CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر نشاط سازمانی و بهداشت روانی بر کاهش فرسودگی شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان زابل

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: HPCONF03_073
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۳۰.۰۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۲ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر نشاط سازمانی و بهداشت روانی بر کاهش فرسودگی شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان زابل

  مهدی کیخا - کارشناسی ، رشته زمین شناسی،دانشگاه آزاد واحد زاهدان
  عالیه صباغی - کارشناسی، رشته پرستاری،دانشگاه آزاد زاهدان
بهروز میر - کارشناسی ارشد، رشته مدیریت آموزشی،دانشگاه آزاد واحد سیستان وبلوچستان

چکیده مقاله:

فرسودگی شغلی یک تجربه فردی و در عین حال خاص زمینه های کاری است بنابراین تحقیقات انجام شده در طول سالیان گذشته تمرکز خود را معطوف سه عامل مرتبط به فرسودگی شغلی نموده اند یعنی عوامل سازمانی، درون فردی و عوامل بین فردی که هر سه عامل رابطه تنگاتنگی با فرسودگی شغلی دارند با توجه به این وضعیت هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر نشاط سازمانی و بهداشت روانی بر کاهش فرسودگی شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان زابل میباشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ روش انجام تحقیق توصیفی و همبستگی میباشند. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان زابل میباشند که تعداد آنها برابر3000 نفر می باشد که به روش نمونه گیری تصادفی ساده به تعداد 341 نمونه آماری انتخاب گردید. پایایی این پرسشنامه ها از طریق آزمون آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت و همچنین پرسشنامه ها با روایی محتوایی بالا تهیه شدند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمونهای تی تک نمونه ای، رگرسیون ساده و چندگانه انجام گرفته است و نتایج تحقیق حاکی از آن است که ابعاد نشاط سازمانی(یادگیری، خودگشودگی، مشارکت، مثبت اندیشی، معنادار بودن کار، علاقه) و ابعاد بهداشت روانی (اوقات فراغت و آسیب های اجتماعی) بر کاهش فرسودگی شغلی کارکنان تاثیر معناداری دارد و همچنین وضعیت نشاط سازمانی و بهداشت روانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان زابل بالاتر از حد متوسط است ولی وضعیت فرسودگی شغلی پایین تر از حد متوسط میباشد.

کلیدواژه‌ها:

نشاط سازمانی، بهداشت روانی، کاهش فرسودگی شغلی، کارکنان آموزش و پرورش شهرستان زابل

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-HPCONF03-HPCONF03_073.html
کد COI مقاله: HPCONF03_073

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کیخا, مهدی؛ عالیه صباغی و بهروز میر، ۱۳۹۸، بررسی تاثیر نشاط سازمانی و بهداشت روانی بر کاهش فرسودگی شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان زابل، سومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی، تهران، دبیرخانه دائمی کنفرانس، https://www.civilica.com/Paper-HPCONF03-HPCONF03_073.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کیخا, مهدی؛ عالیه صباغی و بهروز میر، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (کیخا؛ صباغی و میر، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۴۰۲۹
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.