الگویابی معادلات ساختاری ارتباط بین یادگیری سازمانی و تفکر استراتژیک مدیران( مورد مطالعه: مجتمع مس سرچشمه)

تفکراستراتژیک در سازمان ها یکی از چالش های فرا روی مدیران می باشد هدف این تحقیق بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و تفکر استراتژیک مدیران مجتمع مس سرچشمه بوده است.این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع توصفی -همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از مدیران مجتمع مس سرچشمه که تعداد آن ها در سال 1398 به 143 نفر بالغ گردیده است. به دلیل محدودیت جامعه آماری تمامی اعضای آن به عنوان نمونه انتخاب و به صورت سرشماری مورد مطالعه قرار گرفته است.ابزار گردآوری داده ها، دو پرسشنامه استاندارد بوده است.تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از معادلات ساختاری ونرم افزارLisrel انجام گرفته است .یافته های تحقیق حاکی از آن است که:یادگیری سازمانی (ونیز ابعاد آن) بر تفکراستراتژیک تاثیر مستقیم و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

یادگیری سازمانی ، تفکراستراتژیک.