مدیریت دانش در سازمان
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 545
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HPCONF03_244
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1398
چکیده مقاله:
امروزه سازمان ها نیازمند درک روشنی از مدیریت دانش و دانش سازمانی هستند. مدیریت دانش یکی از مهم ترین منابع در سازمان ها برای بروز خلاقیت و نوآوری محسوب می شود . دانش و سرمایه فکری به عنوان مبنای اولیه دستیابی به شایستگی های اصلی و راهبردی برای عملکرد برتر مطرح می شوند . دانش بزرگترین مزیت رقابتی کشورها درعرصه اقتصاد جهانی به شمار می رود . امروزه بسیاری از جوامع برای درک بهتری از آنچه می دانند، آنچه باید بدانند و اینکه در این باره چه باید بکنند، در تکاپو هستند . مدیریت دانش یکی از این ابزارهای مدیریتی است، مدیریت دانش فرآیند ایجاد ارزش از دارائیهای پنهان سازمان است. با توجه به این مهم، محققین و دانش پژوهان در تمام حوزه های علمی در تلاش هستند تا استانداردها و ساختارهای مدیریت دانش را کاربردی نموده تا جوامع به دانش روز که به نوعی یک سرمایه استراتژی محسوب می شود و بر داراییهای فکری و انسانی بی افزایند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعیده زارع بیدکی
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته تکنولوژی آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد