تیپ های شخصیتی مدیران ونقش آنها درسازمان ها
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 392
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HPCONF05_071
تاریخ نمایه سازی: 10 شهریور 1399
چکیده مقاله:
یکی از عوامل تاثیرگذاری بر انتخاب سبک رهبری مدیران شخصیت مدیر می باشد سبک رهبری مدیران نشاندهنده طرز تفکر،جهان بینی وشخصیت مدیران است بیشتر سوء تفاهماتی که بین مدیر وکارکنان پیش می اید ناشیاز عدم شناخت شخصیت مدیر وعدم ادراک پیام های مدیربه عنوان یک فرستنده می باشد شخصیت مدیر شاملرفتارها ونگرش های وی برای دیگران شناخته شده است و همچنین حوزه ای که برای دیگران ناشناخته است میباشد 0 شخصیت یک فرد ترکیبی از خصوصیات روان شناختی (مثل آرام، پرخاشگر، بلند پرواز، وفاداریا اجتماعی)است در جای دیگر مک شین و وان گلینو شخصیت را الگوهای نسبتا تابت رفتار وحالت های درونی سازگارکه تمایلات رفتاری یک شخص را نشان می دهند می دانند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ارسلان رحمن نژاد
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور پیرانشهر رشته علوم تربیتی
عین الدین رحمانی
کارشناس ارشد تربیت بدنی اداره آموزش و پرورش منطقه باینگان
لقمان حیدری
کارشناس ارشد تربیت بدنی اداره آموزش و پرورش منطقه باینگان