توانمندسازی نیروی انسانی آموزش و پرورش

امروزه اهمیت منابع انسانی بر کسی پوشیده نیست و سازمان ها برای بقاء در محیط پیچیده و پر چالش به نیروی انسانی توانمند وخلاق نیازمند هستند. توانمندسازی و توسعه ی منابع انسانی یک رویکرد مدیریتی است که در آن به کارکنان تفویض اختیار می-شود تا خودشان تصمیم بگیرند و در تصمیمات سازمان مشارکت داشته باشند. نظام آموزش عالی به عنوان نظامی پیشرو در تمامیجوامع، نیازمند نیروی انسانی کارآمد و توانمند در تمامی ابعاد می شود. انسجام و توسعه منابع انسانی و در راس آن هیئت علمی دردانشگاه مستلزم توسعه ی برنامه های توانمندسازی است که مدیریت منابع انسانی نقش بسزایی در یکپارچه سازی و تلفیق اینبرنامه ها برای ارائه ی الگوی مناسب توانمندسازی کارکنان ایفا می کند. به منظور دستیابی به این هدف و کمک به محققان و مدیرانحوزه ی منابع انسانی و اعضای هیئت علمی آموزش عالی، در این مقاله سعی شده است به بررسی راه های توانمند سازی نیرویانسانی آموزش و پرورش پرداخته شود.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، نیروی انسانی ، تحول و نوآوری