جایگاه اخلاق در ارزش های سیاسی و حکومتی امام علی (ع) و بررسی آن از دیدگاه کارشناسان سازمان های دولتی شهر کرمانشاه نسبت به مدیران مافوق در سال94
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 577
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HPSCONF02_001
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
از نظر حضرت علی )ع( سیاست وحکومت، جهت اجرای عدالت، احقاق حقوق و برقراری حدود الهی می باشد، بنابراین قدرت اگر در راستای این هدف بهکار گرفته شود ارزشمند و گرنه فاقد ارزش است، از آنجایی که متأسفانه در حال حاضر با وجود آن که خود را دنباله رو حضرتش می دانیم علی الخصوص مدیران در رأس کار و قدرت، ولی اندیشه، کردار، اخلاق و سیاست ما از فرهنگ و تعالیم نورانی او فاصلهای بسیار دارد، لذا بر آن شدیم تاپژوهشی پیرامون جایگاه اخلاق و اندیشه سیاسی و حکومتی امام علی )ع( و میزان تأثیرات الگوپذیری مدیران از مولی الموحدین علی )ع( داشته باشیم. این پژوهش به صورت توصیفی انجام، جامعه مورد مطالعه شامل کلیه ادارات و سازمانهای شهر کرمانشاه می باشد که جهت رسیدن به هدف کلی تحقیق با استفاده از نمونه گیری بصورت تصادفی سیستماتیک حدود 381 نفر کارشناس درسطح ادارات و سازمانها انتخاب شدند، متغیرهای مورد مطالعه شامل یک سری متغیرهای زمینهای از قبیل سن و جنس پاسخگو، وضعیت تأهل، میزان تحصیلات و ... و یک سری متغیرهای اصلی از قبیل میزان تعهد و مسئولیت پذیری، میزان اهمیت به نظم و انضباط، رعایت عدالت، توجه به تفاوت و شایستگیهای فردی و ... می باشد. در مجموع اطلاعات از طریق پرسشنامه که حاوی 33 سؤال بسته بود، جمع آوری و با کمک نرم افزار آماریspss16 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که اکثر افراد مورد مطالعه معتقدند که مدیران نسبت به مواردی از قبیل تعهد و مسئولیت پذیری، رعایت نظم و انضباط، وجود صداقتو راستگویی، داشتن صبر و بردباری، داشتن روحیه انعطاف پذیری وجدان کاری، توجه به جلوگیری از اسراف و حیف و میل نکردن بیت المال و ... بی تفاوت نبوده و درکنار نکات مثبت و با ارزش که از نظر مدیران سازمانها از اهمیت زیادی برخوردار است مواردی نیز وجود دارد که متأسفانه مدیران در سازمان ها زیاد به آن توجه ننموده و از نظر رتبه بندی از اهمیت متوسطی برخوردار و ارزیابی شده اند. مانند، روحیه انتقاد پذیری، توجه به تفاوت ها و شایستگیهای افراد و .. .همچنین یافتههای پژوهش نشان داد که مدیران در سطح سازمان ها از اصول انسانی و اعتقادی خوبی برخوردار بوده و مدیران در جامعه اسلامی می توانند درسایه پربرکت مولی الموحدین عدالت اجتماعی را به منصه ظهور رسانند، هرچند که به پاره ای از صفات و خصایص توجه کامل نداشتند. لذا در این خصوص می توان با پیشنهاداتی که در متن کامل مقاله ارائه می شود از قبیل نقش رسانه ها، آگاهی بخشیدن به آحاد مردم در زمینه شخصیت مولی الموحدین و.... قدم های مثبتی در این راستا برداشت
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید عبدالمالکی
کارشناس ارشد مدیریت استراتژیک کرمانشاه ، میدان ارشاد سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان کرمانشاه
پروانه عبدالمالکی
دانشجوی دکتری جامعه شناسی دانشگاه رازی استان کرمانشاه ، معاونت پژوهشی، سرخه لژه
قباد عیدالمالکی
رزیدنت داخلی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :