CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط بین استرس های شغلی و حوادث ناشی از کار: یک مطالعه مورد شاهدی

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۶۸۲ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: ایمنی و سلامت شغلی
سال انتشار: ۱۳۸۴
کد COI مقاله: HSE01_069
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۱۹.۱۳ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط بین استرس های شغلی و حوادث ناشی از کار: یک مطالعه مورد شاهدی

حمید سوری -
محسن رحیمی -
حسین محسنی -

چکیده مقاله:

خطاهای انسانی عمده ترین علت رخداد حوادث شغلی هستند که عمدتا بخاطر استرس های شغلی رخ می دهند. ارتباط بین استرس های شغلی و حوادث حین کار کمتر مورد توجه قرار گرفته و در کارکنان صنایع خودروسازی تا کنون مطالعه ای در این مورد منتشر نشده است. هدف این مطالعه تعیین ارتباط بین استرس های شغلی و حوادث ناشی از کار در کارکنان شرکت خودروسازی سایپا است. در این مطالعه 100 فرد دارای سابقه حادثه شغلی طی یکسال قبل از مطالعه بعنوان گروه مورد و 508 نفر فرد فاقد حادثه شغلی در همان زمان بعنوان گروه شاهد از میان 6199 نفر کارکنان در عرض خطر حوادث شغلی شرکت سایپا انتخاب شدند انواع عوامل استرس زای شغلی مشخص و نسبت شاخص رخداد حادثه شغلی در جمعیت مورد مطالعه درارتباط با استرس شغلی تعیین شد. میزان شیوع استرس شغلی در جمعیت شاهد 21/3 درصد و در جمعیت مورد 35/1 درصد بود. مهمترین عوامل استرس زای شغلی فشار زمان (78/5 درصد)، نحوه پرداخت و ارزیابی کارکنان (56/4 درصد) و تعامل کارکنان با سایر همکاران یا ماشین آلات 41/3 درصد) بودند. نسبت شانس رخداد حادثه شغلی در گروه در معرض استرس بیشتر معادل 2 (حدود اطمینان 95 درصد معادل 1/2تا 3/3 ) بود. افراد جوان تر و کارکنان کم تجربه تر بیشتر درمعرض استرس شغلی بودند. با توجه به افزایش تولید انبوه خودرو در صنایع خودرو سازی کشور و بالا بودن میزان شیوه استرس شغلی در کارکنان این صنایع لزوم پرداختن به روشهای کنترل و پیشگیری این گونه استرس ها ضروری است. کاهش استرس شغلی کارکنان این صنایع علاوه بر کاهش حوادث شغلی به میزان حداقل 12 درصد موارد در افزایش رضایتمندی شغلی و بهره وری نیز تاثیر قابل توجهی خواهد داشت. ضمن آنکه در کاهش سایر بیماری های شغلی نیز موثرخواهد بود.

کلیدواژه‌ها:

ایمنی ، مصدومیت ، استرس شغلی ، صنایع خودرو سازی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-HSE01-HSE01_069.html
کد COI مقاله: HSE01_069

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سوری, حمید؛ محسن رحیمی و حسین محسنی، ۱۳۸۴، بررسی ارتباط بین استرس های شغلی و حوادث ناشی از کار: یک مطالعه مورد شاهدی، اولین همایش ملی مهندسی ایمنی و مدیریت HSE، تهران، دانشگاه صنعتی شریف، https://www.civilica.com/Paper-HSE01-HSE01_069.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سوری, حمید؛ محسن رحیمی و حسین محسنی، ۱۳۸۴)
برای بار دوم به بعد: (سوری؛ رحیمی و محسنی، ۱۳۸۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Belkic K, Savic C, Theorell T, et al. Mechanisms of ...
  • Rhee KY. Psychological stress in Korean work life: A study ...
  • Wahlstrom J, Hagberg M, Johnson PW, Svensson J, Rempel D. ...
  • Costa G. Shift work and occupational medicine: an overview. occup ...
  • Zautra AJ, Eblen C, Reynolds KD. Job stress and task ...
  • Bull N, Riise T, Moen BE. Work-related injuries and occupational ...
  • Heaney C. Job stress may lead to back injury for ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.