بررسی رابطه مهارت های مدیریتی با بهبود عملکرد مالی در شهرداری شهر شیراز

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه مهارت های مدیریتی با بهبود عملکرد مالی در شهرداری شهر شیراز انجام شد. روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی با ماهیت کاربردی و از لحاظ زمانی مقطعی می باشد. جامعه آماری این پژوهش مدیران و کارکنان امور مالی و بودجه شهرداری شهر شیراز طی سال 1398 که تعداد آنها حدود 500 نفر می باشد. در این پژوهش برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد و 217 نفر بعنوان حجم نمونه از انتخاب شدند و روش نمونه گیری در این پژوهش تصادفی ساده می باشد. در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها در دو بخش آمار و استنباطی به وسیله نرم افزار SPSS صورت گرفت. با استفاده از تحلیل های آمار توصیفی به بررسی جامعه آماری مورد مطالعه، جهت تحلیل ارزیابی طیف جنسیتی، تحصیلی و جمعیت شناختی پرداخته شد. سپس با استفاده از روش های استنباطی (ضریب همبستگی و رگرسیون چندگانه) به تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات بدست آمده برای آزمون فرضیه ها پرداخته شد. پژوهش حاضر نشان داد که بین مهارت های مدیریتی با بهبود عملکرد مالی در شهرداری شیراز رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین بین همه ابعاد مهارت های مدیریتی (مهارت فنی- مهارت ادراکی-مهارت انسانی) با بهبود عملکرد مالی در شهرداری شیراز رابطه معنی داری وجود داشت. در تجزیه و تحلیل مدل رگرسیونی پژوهش که نتایج میزان اثرگذاری متغیرهای پژوهش بر روی بهبود عملکرد مالی در شهرداری شیراز را نشان می دهد مشخص شد که از بین ابعاد متغیر مهارت های مدیریتی که در معادله رگرسیون وارد شده اند، مهارت انسانی 0/418 بیشترین سهم و مهارت فنی 0/245 و مهارت ادراکی 0/218 را بر روی بهبود عملکرد مالی در شهرداری شیراز داشته اند.

کلیدواژه ها:

مهارت های مدیران ، مهارت فنی ، مهارت انسانی ، مهارت ادراکی ، بهبود عملکرد مالی.