CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی چالش های مدیریتی در جامعه اسلامی ایران

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: HUMAN04_128
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۹۳۵.۸۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۶ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی چالش های مدیریتی در جامعه اسلامی ایران

  حکیم قیم - دانشجوی دکترای مدیریت تحقیق در عملیات دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

مدیریت در زندگی بشری جایگاهی ویژه دارد. اصولا بشر به مدد مدیریت به دنبال استفادهی مطلوب از امکانات و منابع عالم هستی بوده و هست . نوع نگاه و نگرش انسان به عالم هستی ، روش و نوع مدیریت او را مشخص میکند . در دنیای امروزی ، مدیریت غربی به عنوان نگرش غالب در جهان شناخته می شود و تقریبا تمامی عرصه ها را تحت تاثیر خود قرار داده است . در این نوع نگرش ، رسیدن به حداکثر سود مالک عمل می باشد .مدلهایی که برای پیاده سازی این نگرشها ارائه شده علیرغم موفقیت های موضعی و موقت ، در بسیاری از موارد با چالش های بزرگی مواجه شده و باعث ایجاد تغییرات زیادی در علم مدیریت شده اند . چالش های مدلهای مدیریتی در جوامع اسالمی بیش از جوامع دیگر می باشد . یکی از مهمترین فرضیه های کلیه این مدلها ، حذف بینش های اعتقادی در آن می باشد . در حالی که اساسی ترین عاملی که بر تصمیمات فرد اثر می گذارد باورهای وی و سپس شرایط محیطی خاص مساله و موضوع مورد بحث می باشد تقریبا. تمامی اندیشمندان بر تاثیر فرهنگ یک جامعه در پیاده سازی موفق این الگوها تاکید دارند . این مقاله نتیجه پژوهشی است که در آن سعی شده با بررسی چالش های مدیریتی موجود در جامعه اسالمی ایران نسبت به شناخت نقاط ضعف و ابهامات آنها و با نگاهی نو به این مباحث و با بهره گیری از متون اسالمی همچون قرآن کریم و احادیث و سخنان بزرگان نسبت به ارائه تعاریف و راهکارهای جدید جهت کاهش این چالش ها اقدام نموده و با استفاده از نمونه های تحقیق کتابخانه ای نسبت به ارزیابی یافته های خود اقدام نماید . این پژوهش نشان داد که می توان با استناد به مدارک اسالمی و به حساب آوردن نظام جاری خلقت و بکارگیری بعضی اصول و قواعد آن در راه رسیدن به کمال و تکامل ، هدف خود را از رسیدن به حداکثر سود مادی به ارتقای انسانی تا سرحد رسیدن به خداوند متعال ) کمال مطلق ( تغییر داد . در این پژوهش تالش شده نشان داده شود که می توان با طرح مدلی جدید همخوان با فرهنگ جامعه اسالمی ایران ، عالوه بر استفاده بهینه از منابع جهت ارتقای بهره وری و رسیدن به اهداف سازمان و جامعه ، بسیاری از نقاط ضعف مدلهای مدیریتی موجود را رفع و حداکثر همراستایی و هارمونی را بین اهداف سازمانها و جامعه بوجود آورد . و بدین شکل تهدیدات ذکر شده در مدلهای موجود رفع شده و یا تبدیل به فرصت شوند .

کلیدواژه‌ها:

مدیریت اسلامی و غربی ، چالش های مدیریتی ، مدل مدیریتی ، فرصت و تهدید ، قوت و ضعف ، قرآن ، جامعه اسلامی، چشم انداز، آینده پژوهی ، جهان شمول ، مزیت رقابتی ، برنامه ریزی استراتژیک

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-HUMAN04-HUMAN04_128.html
کد COI مقاله: HUMAN04_128

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قیم, حکیم، ۱۳۹۷، بررسی چالش های مدیریتی در جامعه اسلامی ایران، چهارمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم انسانی، چالشها و راه حل ها، تهران، دانشگاه پیام نور، https://www.civilica.com/Paper-HUMAN04-HUMAN04_128.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (قیم, حکیم، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (قیم، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۴۷۶۹۰
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.