یادگیری سازمانی با استفاده از الگوی ارزشیابی توانمند ساز، گامی به سوی سازمان یاد گیرنده
محل انتشار: اولین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی
سال انتشار: 1386
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,145
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HUMANEMPOWERMENT01_023
تاریخ نمایه سازی: 18 مرداد 1388
چکیده مقاله:
یادگیری دیگر به مثابه کسب دانش توسط افراددر نظر گرفته نشده و تا اندازه زیادی به مثابه فرایندی از مشارکت اجتماعی بوده که ماهیتِ موقعیت، به نحو آشکاری این فرایند را تحت تاثیر قرار می دهد.
نویسندگان
محمد حسن محقق معین
بانی شبکه معین علمی و موسسه ارزشیابی توانمند ساز معین
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :