درآمدی بر شناخت فرآیند توانمندسازی کارکنان
محل انتشار: اولین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی
سال انتشار: 1386
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,392
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HUMANEMPOWERMENT01_027
تاریخ نمایه سازی: 18 مرداد 1388
چکیده مقاله:
در جهان کنونی، توانمندسازی منابع انسانی سازمانها، عنصر اصلی و مهمی است که می تواند به عنوان عاملی در جهت پویایی و سنت گریزی در سازمانها گام برداشته و محیط و جو سازمانی را در جهت افزایش بهره وری، متحول نمایند. توانمندسازی، فرایند قدرت بخشیدن به افراد است. در این فرایند به کارکنان خود کمک می-کنیم تا حس اعتماد به نفس خویش را بهبود بخشند و بر احساس ناتوانی و درماندگی خود چیره شوند. در واقع توانمندسازی در این معنی به بسیج انگیزه های درونی افراد و مشارکت آنها در سازمان منجر می گردد. مقاله حاضر نیز با رویکردی تحلیلی به بحث و بررسی پیرامون مفهوم و فرآیند توانمندسازی، اقدامات مناسب جهت توانمندسازی کارکنان و در نهایت ساختار سازمانی مناسب برای تسهیل توانمندسازی کارکنان پرداخته و در نهایت پیشنهادهایی نیز در جهت بسترسازی صحیح و مطلوب توانمندسازی کارکنان ارائه داده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :