CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

دانش محوری درسازمانهای آموزشی

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۱۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۹
کد COI مقاله: IAUMAHALLATKM01_039
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲.۹۳ مگابات (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله دانش محوری درسازمانهای آموزشی

ایرج مهدیزاده - مدرس مرکزتربیت معلم شهید باهنربیرجند
  عباس زاهدیان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه بیرجند

چکیده مقاله:

تلاش برای سازگاری سازمان های آموزشی باتغییرات پیچیده اجتماعی ،لزوم برخورداری از آموزش وپرورش باکیفیت بالابرای همه وجهانی شدن تبادلات انسانی ایجاب می کند که مدیران سازمان های آموزشی ازمقام کارمند ساده ومسئول اموردفتری خارج وبه مهمترین عامل نوسازی سازمان مبدل گردند.چرا که درعصرتغییر وتحول ساز که به تعبیر برخی ازصاحب نظران آشوب نام گذاری شده نمی توان عدم قطعیت را حتی در کلاس درس کنترل کرد .بنا براین باید دانش موجود درسازمان ها مورد اعتنا قرار گیرد ومدیریت صحیحی برآن حاکم گردد.امروز دیگر نمیتوان با ساختارهای سلسله مراتبی، تصمیمگیری بالا به پایین، برنامهریزی خطی، روابط رسمی بین افراد، نگاه ابزاری و محدود به آموزش، سرمایه فیزیکی و دسترسی محدود به اطلاعات،سازمانها را به شکلی اثربخش اداره کرد. مدیریت دانش فراگرد استفاده ازسرمایه فکری برای غلبه سازمان دررقابت باسازمان های همتابوده وبه عنوان یک نیروی راهبردی ووحدت بخش درسازمان ها برای بقا وموفقیت سازمانی مطرح می باشد.به همین جهت چون مدیریت یادگیری ودانش درسازمان های آموزشی نقش مهم واساسی دارد دراین مقاله به بیان اهمیت دانش وچالش های مدیریت دانش درسازمان های آموزشی وتغییر پارادایم های آموزش مدیران ازمنطق فرهنگی به کارکردی وحرفه ای و بررسی عوامل تاثیرگذاروشرایط اجرای بهینه آن درسازمان های آموزشی پرداخته می شود

کلیدواژه‌ها:

دانش، مدیریت دانش، سازمان های آموزشی ،پارادایم های آموزش مدیران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IAUMAHALLATKM01-IAUMAHALLATKM01_039.html
کد COI مقاله: IAUMAHALLATKM01_039

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مهدیزاده, ایرج و عباس زاهدیان، ۱۳۸۹، دانش محوری درسازمانهای آموزشی، اولین همایش ملی مدیریت دانش در سازمانهای آموزشی، محلات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد محلات، https://www.civilica.com/Paper-IAUMAHALLATKM01-IAUMAHALLATKM01_039.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مهدیزاده, ایرج و عباس زاهدیان، ۱۳۸۹)
برای بار دوم به بعد: (مهدیزاده و زاهدیان، ۱۳۸۹)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • رمسترانگمایکل.(۱۳۸۱)، «مدیریت استراتژیک منابع انسانی»، ترجمه محمد اعرابی وداوود ایزدی، ...
  • آذری، مهرداد.(۱۳۸۰)، «مدیریت دانش، عملکردهاوچالش ها »، ماهنامه تدبیر.شماره ی۱۱۴ ... (مقاله ژورنالی)
  • احمدی، حسین و م، ویرجینیاری(۱۳۸۱)، «تجارت الکترنیک»، چاپ اول تهران:انتشارات ...
  • انتهائی، علیرضا، (۳۸۷ ۱)، «مدیریت دانش چالشی نودرسازمان»، فصلنا مه ... (مقاله ژورنالی)
  • -اسکات، دبلیوریچارد، (۹۶۲ ۱۳۸۸/۱)، «سازمان ها:سیستم های حقوقی وحقیقی وبازا»، ...
  • بابایی ایازالله، (۳۸۳ ۱)، «تلفیق مدیریت دانایی ویادگیری سازمانی»، ماهنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • ازرگان، زهرا(۳۸۶ ۱)، "تغییرونوآوری درمدرسه"چاپ اول، تهران، انتشارات انجمن اولیا ...
  • برگرن، ‌برایان، (۳۸۶ ۱)، «مبانی مدیریت دانش»، ترجمه ی محمد ...
  • اصول و مبانی مدیریت دانش (مقاله ژورنالی)
  • حسن زاده، محمد، (۳۸۶ ۱)، «مدیریت دانش:مفاهیم وزیرساخت ها»، چاپ ...
  • -حمیدی، فاطمه، (۳۸۷ ۱)، «نگاهی به دانش ومدیریت آن درسازمان ...
  • ۱ _ .)، «مدیریت دانش عاملی راهبردی برای توسعه سازمانی»، ... (مقاله ژورنالی)
  • ۱ گحیمی، حمیدونجفی، محمد، (۳۸۶ ۱)، «مدیریت دانش درسازمان های ...
  • سالیز، ادوا ردوجونز، ‌گری، (۱۳۸۷/۱۹۶)، «مدیریت دانش در سازمان های ...
  • سنگه، پیتر، (۱۳۸۶/۱۹۹۰)، «پنجمین فرمان»، ترجمه ی حافظ هدایت وحسن ...
  • شبکه ملی مدارس ایران، «مدیریت دانش»، دانش نامه رشد www.da ...
  • صافی، احمد، (۳۷۵ ۱)، «سازمان وقوانین آموزش وپرورش ایران»، چاپ ...
  • گیتس، بیل، (۱۳۸۰)، کسب وکار بربال اندیشه »، ترجمه ی ...
  • عدلی، فریبا، (۳۸۴ ۱)، «مدیریت دانش حرکت به فراسوی دانش ...
  • علاقه بند، علی، (۳۸۴ ۱)، «مدیریت عمومی»، تهران :نشرروان. ...
  • فایر ستون، ژوزف و مارک مگ ال روی، ۸، ۱۳۸۷«مباحث ...
  • فتح الهی، سعید، «مدیریت دانش ولزوم توجه به آن دردانشگاه ... (مقاله ژورنالی)
  • فرنچ، وندال و اچ بل، سیسیل، (۳۸۵ ۱)، «مدیریت تحول ...
  • ۳-مختاری، امیروفرضی، مهد یه، (۳۸۹ ۱)، آسان سازی تحول باکمک ... (مقاله ژورنالی)
  • ملکی نیا، عمادوبجانی، حسین، (۳۸۸ ۱)، «مدیریت دانش درسازمان های ... (مقاله ژورنالی)
  • توروزیان‌میثم(۳۸۴ ۱)، کاربر مدیریت دانش دربخش دولتی»، ماهنامه تدبیر، شماره ... (مقاله ژورنالی)
  • س-واعظی، رضاومتولی حبی.مسلم، (۳۸۵ ۱)، «نگاهی دانش مداربه مدیریت دانش»، ...
  • یمین فیروز، موسی، (۱۳۸۲)، «دانش ومدیریت در سازمان ها»، فصلنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.