بررسی دیدگاه پراگماتیسم بر اساس مدل سه بعدی تحلیل مبانی فلسفی تیوری های مدیریت

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 470

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IBAEONF01_060

تاریخ نمایه سازی: 31 اردیبهشت 1398

چکیده مقاله:

محققان سازمانی علاقه رو به رشدی برای طراحی پارادایم پراگماتیسم به منظور حل مسایل و مشکلات نظری معاصر نشان داده اند. به طور کلی پراگماتیسم برای درک چالش های معاصر مانند تغییر و پیچیدگی بسیار مفید است، به ویژه اینکه این چالش ها را در سطوح مختلف تجزیه و تحلیل می کند. پراگماتیسم به عنوان یک نظریه فلسفی و روش دستیابی به حقیقت پارادایم جدیدی است که در اواخر قرن 19 در آمریکا رواج پیدا کرد. پراگماتیسم و نظریه های عملکرد دیدگاه مکمل هستند که بر پیامدهای اندیشه های ما و نتایج اقدامات ما تمرکز دارد. پراگماتیسم یک چشم انداز است که می تواند دوگانگی بین پارادایم های علمی، شکاف تیوری-عمل و منافع متخصصان دانشگاهی را متوقف کند

نویسندگان

عباسعلی رستگار

دانشیار مدیریت رفتار سازمانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، ایران

مرضیه عبدی

کارشناسی ارشد مدیریت سازمانهای دولتی، دانشگاه ایلام، ایلام

سجاد علی کرمی

دانشجوی دکتری مدیریت رفتار سازمانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، ایران