بررسی دیدگاه پراگماتیسم بر اساس مدل سه بعدی تحلیل مبانی فلسفی تیوری های مدیریت
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 470
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IBAEONF01_060
تاریخ نمایه سازی: 31 اردیبهشت 1398
چکیده مقاله:
محققان سازمانی علاقه رو به رشدی برای طراحی پارادایم پراگماتیسم به منظور حل مسایل و مشکلات نظری معاصر نشان داده اند. به طور کلی پراگماتیسم برای درک چالش های معاصر مانند تغییر و پیچیدگی بسیار مفید است، به ویژه اینکه این چالش ها را در سطوح مختلف تجزیه و تحلیل می کند. پراگماتیسم به عنوان یک نظریه فلسفی و روش دستیابی به حقیقت پارادایم جدیدی است که در اواخر قرن 19 در آمریکا رواج پیدا کرد. پراگماتیسم و نظریه های عملکرد دیدگاه مکمل هستند که بر پیامدهای اندیشه های ما و نتایج اقدامات ما تمرکز دارد. پراگماتیسم یک چشم انداز است که می تواند دوگانگی بین پارادایم های علمی، شکاف تیوری-عمل و منافع متخصصان دانشگاهی را متوقف کند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عباسعلی رستگار
دانشیار مدیریت رفتار سازمانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، ایران
مرضیه عبدی
کارشناسی ارشد مدیریت سازمانهای دولتی، دانشگاه ایلام، ایلام
سجاد علی کرمی
دانشجوی دکتری مدیریت رفتار سازمانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، ایران