CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی چا لشهای رفتار معنوی و رفتار شهروندی سازمانی در شهرداری شهرستان رشت

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۳۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: IBSCONF01_010
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۶۵.۲۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۲ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی چا لشهای رفتار معنوی و رفتار شهروندی سازمانی در شهرداری شهرستان رشت

  لیلا یزدان فر - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، ایران
  غلامرضا معمارزاده - دانشیار مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی علوم و تحقیقات تهران، ایران

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین معنویت و رفتارهای شهروندی سازمانی است. معنویت با زیرمجموعه هایی مانند احساس همبستگی در کار، همسویی در محیط کار، کار با معنا سنجیده می شود. جامعه آماری 320 نفری این تحقیق کارکنان شهرداری شهرستان رشت می باشد. نمونه آماری 175 نفر از طریق جدول مورگان بدست آمد. داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوری شد و از طریق روش همبستگی و نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد که بین معنویت با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

رفتار معنوی، رفتار شهروندی سازمانی، احساس همبستگی در محیط کار، همسویی با ارزشها در محیط کار، کار با معنا

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IBSCONF01-IBSCONF01_010.html
کد COI مقاله: IBSCONF01_010

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
یزدان فر, لیلا و غلامرضا معمارزاده، ۱۳۹۳، بررسی چا لشهای رفتار معنوی و رفتار شهروندی سازمانی در شهرداری شهرستان رشت، کنفرانس بین المللی علوم رفتاری و مطالعات اجتماعی، موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ویرا، https://www.civilica.com/Paper-IBSCONF01-IBSCONF01_010.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (یزدان فر, لیلا و غلامرضا معمارزاده، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (یزدان فر و معمارزاده، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • محمدی. فرشته، حضرتی. محمود، جعفری احمد، ۱۳۹۲، بررسی رابطه عنویت ...
  • Asghari. P, poor. A, zadeh. M, (۲۰۱۲) relationship between self- ...
  • Bixter.M, Luhmann. C, (2014) shared losses reduce sensitirity to risk: ...
  • Futa. S, (2013) the relationship between social responsibility and organizational ...
  • Guangling.W, (2011) the study on relationship between employees, sense of ...
  • Hysted. S, Mearns.K Ei. M, (2014) Moral disenganement as _ ...
  • Khoal. P, (2013) leadership, organizational citizenship and innovative work behavioe ...
  • Kacmar.K, B achrach.D, Harris.K, Noble.D, (2012) exploring the role of ...
  • Mamman. A, Kamoch. K, Bakuwa.R, Diversity, (2012) organizational commitment and ...
  • Mahdiuon. R, Ghahrmani. M, sharif. A, (2010) Explanation of organizational ...
  • 1]Palomino.P, canas.R, (2014) Ethical cultur, Ethical intent, and organizational citizenship ...
  • Ryan. J, (2001) Moral reasoning as a determinat of organizational ...
  • Reynolds.S, dang.C, Yam .K, Leavitt.K, (2014) the role of moral ...
  • Richardson. J, Bradley. K, (2014) the moral construction of educational ...
  • Wang.G, pallis.A, (2014) incentive approached to _ moral hazard in ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۷۹۰۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.