CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی با هوش هیجانی بین معلمان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۸۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: IBSCONF01_120
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۸۵.۲۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۰ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی با هوش هیجانی بین معلمان

  فریده اسمعیلی آبدر - کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
  قربان فتحی اقدم - استادیار، دکتری روانشناسی، روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی با هوش هیجانی در بین معلمان در سال تحصیلی93-1392انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش را کلیه معلمان دوره متوسطه شهرستان شهربابک تشکیل می دادند. تعداد 120 معلم به روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند و 10 نفر افت آزمودنی داشتیم. روش تحقیق از نوع توصیفی - همبستگی بود. داده ها با استفاده از روش آماری همبستگی پیرسون، آزمون تی و آزمون تحلیل واریانس یک طرفه و آزمون رگرسیون چندمتغیری مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد با افزایش میزان هوش هیجانی،کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی افزایش می یابد.

کلیدواژه‌ها:

کیفیت زندگی کاری ، تعهد سازمانی ، هوش هیجانی ، معلمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IBSCONF01-IBSCONF01_120.html
کد COI مقاله: IBSCONF01_120

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اسمعیلی آبدر, فریده و قربان فتحی اقدم، ۱۳۹۳، بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی با هوش هیجانی بین معلمان، کنفرانس بین المللی علوم رفتاری و مطالعات اجتماعی، موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ویرا، https://www.civilica.com/Paper-IBSCONF01-IBSCONF01_120.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (اسمعیلی آبدر, فریده و قربان فتحی اقدم، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (اسمعیلی آبدر و فتحی اقدم، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • توار (۱۳۸۷). بررسی رابطه میان هوش هیجانی رضایت شغلی و ... (پایان نامه)
  • اسماعیلی، کیوان (۱۳۷۸). تعهد سازمانی، نشریه تدبیر، دوره ۱۲، شماره ...
  • تمجیدی، اسدالله (۱۳۸۶). بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و عملکرد ... (پایان نامه)
  • حسنخویی، سیما (۱۳۸۵) بررسی رابطه هوش هیجانی و مهار شغلی ... (پایان نامه)
  • دلگشایی، بهرام و همکاران (۱۳۸۷). رابطه جو سازمانی و تعهد ... (مقاله ژورنالی)
  • شیمون آل، دولان، رندال اس، شلر (۱۳۷۶). مدیریت امور کارکنان ...
  • رضایی، بژن (۱۳۸۵، بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و ... (پایان نامه)
  • I۸] رضائیان، علی؛ کشته گر، عبدالعلی (۱۳۸۷). بررسی رابطه بین ... (مقاله ژورنالی)
  • شاه طلبی (۱۳۸۵). بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سبک ... (پایان نامه)
  • عباس پور، عباس (۱۳۸۲). مدیریت منابع انسانی پیشرفته، تهران، انتشارات ...
  • فرید، داریوش (۱۳۸۸). شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر تعهد ... (مقاله ژورنالی)
  • محمدی، بهرام (۱۳۸۷). بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری _ ... (پایان نامه)
  • مطلبی، لمه (۱۳۸۸). رابطه بین هوش هیجانی مدیران و توانایی ...
  • منصوری (۱۳۸۰). هنجاریابی آزمون هوش هیجانی سیبریا شرینک، دانشگاه تهران ...
  • میرکمالی، محمد و نارنجی ثانی، فاطمه (۱۳۷۸). بررسی رابطه کیفیت ... (مقاله ژورنالی)
  • Atak, M, Ertuegu, R. (2010). An empirical analysis on the ...
  • Goleman, D. (1998). Working with emotionl intelligence. London: Bloomsbury goleman, ...
  • Lim, t. (20 1 0). Relation ships among organizational, job ...
  • Lordanoglou, D. (2008). The teacher a leader: the relationship effectiveness, ...
  • Othman, S., Anugerah, R. (2009). Effects of emotional intelligence and ...
  • Sanvile.john. (2008). The relationship between teacher perceptions of principal emotional ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۷۹۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.