CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

ارزیابی اثرات فناوری اطلاعات و ارتباطات بر امنیت روانی کارکنان مورد مطالعه سایت اداری سنندج

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۲۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: IBSCONF01_144
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۴۴.۸۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۸ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی اثرات فناوری اطلاعات و ارتباطات بر امنیت روانی کارکنان مورد مطالعه سایت اداری سنندج

فخرالسادات نصیری ولیک بنی - عضو هیئت علمی گروه علوم تربیتی دانشگاه بوعلی سینا همدان، دانشکده علوم انسانی، گروه علوم تربیتی
محمدفائق محمدی - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا همدان، دانشکده علوم انسانی، گروه علوم تربیتی
  سمیرا باقری - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه خوارزمی تهران، دانشکده علوم تربیتی گروه علوم تربیتی
  پریسا باقری - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه خوارزمی تهران، دانشکده علوم تربیتی گروه علوم تربیتی

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی ارزیابی اثرات فناوری اطلاعات و ارتباطات بر امنیت روانی کارکنان مورد مطالعه سایت اداری سنندج انجام گرفته است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سایت اداری شهرستان سنندج می باشد. که با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ایی تعداد 210 انتخاب و بررسی شدند. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد، ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه فناوری اطلاعات و پرسشنامه امنیت روانی بود، روایی محتوایی پرسشنامه ها بر اساس نظراساتید و پایایی آنها با استفاده از آلفای کرونباخ برای امنیت روانی (0/69) و برای فناوری اطلاعات (0/75) محاسبه شد. تحلیل داده ها با استفاه از همبستگی و رگرسیون چندگانه نشان داد که بین فناوری اطلاعات و ارتباطات با امنیت روانی رابطه معنی داری وجود نداشت، با این وجود بین دو بعد فناوری اطلاعات در امور مالی و اجرایی (173-) و تولید و عملیات (200-) همبستگی منفی و معنی داری یافت شد. همچنین ضریب تاثیر پذیری این دو بعد بر امنیت روانی در سطح P<0/05 معنی داری به دست آمد. در پایان نتایج به بحث گذاشته شد.

کلیدواژه‌ها:

فناوری اطلاعات و ارتباطات، امنیت روانی، سایت اداری سنندج

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IBSCONF01-IBSCONF01_144.html
کد COI مقاله: IBSCONF01_144

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نصیری ولیک بنی, فخرالسادات؛ محمدفائق محمدی؛ سمیرا باقری و پریسا باقری، ۱۳۹۳، ارزیابی اثرات فناوری اطلاعات و ارتباطات بر امنیت روانی کارکنان مورد مطالعه سایت اداری سنندج، کنفرانس بین المللی علوم رفتاری و مطالعات اجتماعی، موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ویرا، https://www.civilica.com/Paper-IBSCONF01-IBSCONF01_144.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نصیری ولیک بنی, فخرالسادات؛ محمدفائق محمدی؛ سمیرا باقری و پریسا باقری، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (نصیری ولیک بنی؛ محمدی؛ باقری و باقری، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ا آجیلی، ع . قربانی، ا . محمدزاده، س . ... (مقاله ژورنالی)
  • اردلان، م . قنبری، س زندی، خ. سیف پناهی، ح ...
  • افروز، غ(۱۳۸۵) ضرورت تقویت احساس امنیت درونی و ارتقای بهداشت ...
  • پایندانی، ح(۱۳۹۳) تاثیر فناوری اطلاعات بر اثربخشی سیستم برنامه ریزی ...
  • جهانبخش، گ (۱۳۸۷) نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در کاهش ...
  • حسنی، م. شهودی، م(۱۳۹۲) ارتباط بن مولفه‌های رهبری امنیت‌مدار و ... (مقاله ژورنالی)
  • سبحانی، ی . هنری، ح. شهلایی، ج. احمدی، ع (۱۳۹۲) ...
  • سلطانی، ا(۱۳۸۲) نش فناوری اطلاعات در توسعه ی منابع انسانی، ... (مقاله ژورنالی)
  • عباچیان قاسمی، ر. فرهنگی، ع. عباس پور (۱۳۹۱) بررسی ایر ...
  • عیسی خانی، ا (۱۳۹۲) فناوری اطلاعات و چالش های فراروی ...
  • موحدی، مم. معتمدی، م. کتال، ع (۱۳۹۰) بررسی نقش فناوری ...
  • مخملی، ه(۱۳۹۲) راهبری فناوری اطلاعات در سازمان، صر فناوری اطلاعات، ...
  • Gissel .J. L.(2010). Impact Of Psychological Safety And Professional Skepticism ...
  • 4] M artinez-Lorente R. A. S., Anchez -Rodriguez, C., & ...
  • Shim, D.C., & Eom, T.H. (2009). Anticorruption effects of information ...
  • Volker G. Kuppelwieser, Jorg Finsterwalder, (2011). "Psychological safety, contributions and ...
  • Xiao.1. (2008). the impact of Dynamic IT Capability and Organizational ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.