CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه سبک های رهبری با عملکرد شغلی دبیران متوسطه دوم ناحیه یک شهر اردبیل

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۸۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: IBSCONF01_149
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۷۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۳ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه سبک های رهبری با عملکرد شغلی دبیران متوسطه دوم ناحیه یک شهر اردبیل

حسین آدمیت - دانشجوی دکترای فلسفه تعلیم و تربیت
محسن نوبخت - کارشناسی ارشد برنامه ریزی آموزشی
مهسا لازمی زارع - لیسانس تربیت بدنی
سمانه صومعلو - کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی

چکیده مقاله:

هدف پژوهش بررسی سبکهای رهبری مدیران با عملکرد شغلی دبیران مدارس متوسطه دوم ناحیه یک شهر اردبیل می باشد. با توجه به هدف فوق از روش تحقیق همبستگی استفاده شده است . جامعه آماری تحقیق شامل تمامی دبیران دوره متوسطه ناحیه یک شهراردبیل در سال تحصیلی 93-94 به خدمت اشتغال دارند . برای نمونه گیری ، از روش نمونه گیری خوشه ای- تصادفی استفاده شده است . بدین ترتیب که از بین دوناحیه واز دبیرستانهای موجود در ناحیه یک ، چند مدرسه واز دبیران موجود 230 دبیر به تصادف انتخاب شدند. دراین پژوهش میدانی از پرسشنامه سبک رهبری چند عاملی که توسط باس وآولیو تجدید نظر شده وتوسعه داده شده است و پرسشنامه عملکرد شغلی دبیران پاترسون استفاده شده است . گردآوری اطلاعات با استفاده از روش های، همبستگی پیرسون ورگرسیون چندگانه نشان داد که : 1) سبکهای رهبری مدیران تک نمونه ای مدارس متوسطه ناحیه یک t شهراردبیل از ازدیدگاه دبیران دارای وضعیت مناسبی می باشد. 2) عملکرد شغلی در مدارس متوسطه ناحیه یک شهراردبیل از دیدگاه دبیران از وضعیت مناسبی برخوردار می باشد. 3) رابطه بین سبک رهبری تحول گرا با عملکرد شغلی مثبت ومعنادار می باشد. 4) رابطه بین سبک رهبری مراودهای با عملکرد شغلی مثبت ومعنادار می باشد. 5) رابطه بین سبک آزاد گذار با عملکرد شغلی معنادار وخیلی ضعیف می باشد. 6) سهم سبک رهبری در پیش بینی عملکرد شغلی دبیران این است که سه سبک موجود در این تحقیق سبک تحول گرا ومراوده ای پیش بینی معنادار ومثبت عملکرد شغلی می باشند وسبک رهبری آزادگذار توان پیش بینی عملکرد شغلی را ندارد.

کلیدواژه‌ها:

سبک رهبری تحول گرا ، سبک رهبری مراوده ای ، سبک رهبری آزادگذار، عملکرد شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IBSCONF01-IBSCONF01_149.html
کد COI مقاله: IBSCONF01_149

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
آدمیت, حسین؛ محسن نوبخت؛ مهسا لازمی زارع و سمانه صومعلو، ۱۳۹۳، بررسی رابطه سبک های رهبری با عملکرد شغلی دبیران متوسطه دوم ناحیه یک شهر اردبیل، کنفرانس بین المللی علوم رفتاری و مطالعات اجتماعی، موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ویرا، https://www.civilica.com/Paper-IBSCONF01-IBSCONF01_149.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (آدمیت, حسین؛ محسن نوبخت؛ مهسا لازمی زارع و سمانه صومعلو، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (آدمیت؛ نوبخت؛ لازمی زارع و صومعلو، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آالماسی، حسن (۱۳۷۸) از ارزیابی عملکرد تا مدیریت عملکرد .انتشارات ...
  • _ عباس - مرادی، سروش - نریمانی، محمد وزاهد، عادل ...
  • []بیلی، خدایار وموفقی، حسن (۱۳۸۲) دریچه ای بر مفاهیم نوین ...
  • بیدرام، علیرضا (۱۳۷۹) بررسی سبکهای رهبری لیکرت با اثربخشی مدیران ...
  • بوشهری، محمد (۱۳۷۷) مدیریت عمومی وآموزشی _ انتشارات مولف. [/ورابراهیم، ...
  • دسلر، گری (۱۳۸۲) مبانی مدیریت جلد اول ترجمه : داوود ...
  • زاهدبابلان، عادل ورجبی _ سوران (۱۳۸۹) نقش هوش هیجانی وسبکهای ... (مقاله ژورنالی)
  • زاهد بابلان، عادل (۱۳۷۳) مقایسه زمینه های تغییر ونوآوری در ...
  • رضائیان، علی (۱۳۷۶) اصول مدیریت، تهران : انتشارات سمت. ...
  • رضائیان، علی (۱۳۸۰) مبانی سازمان ومدیریت، تهران : انتشارات سمت. ...
  • ارابینز، استیفن پی (۱۳۸۵) رفتار سازمانی : مفاهیم، نظریه ها ...
  • شاهچراغی، محمدرضا (۱۳۷۸) روشهای پژوهش در علوم تربیتی، موسسه نشر ...
  • علاقه بند، علی (۱۳۸۲) اصول مدیریت آموزشی _ تهران : ...
  • علاقه بند، علی (۱۳۸۳) مبانی واصول مدیریت آموزشی _ تهران ...
  • علاقه بند، علی (۱۳۸۴) مقدمات مدیریت آموزشی _ تهران : ...
  • کمالیان، حسین (۱۳۸۵) خصوصیات رهبران کاریزماتیک _ انتشارات دانشگاه بهشتی. ...
  • موغلی، علیرضا (۱۳۸۲) طرح الگوی رهبری تحول آفرین در سازمانهای ...
  • موغلی، علیرضا (۱۳۸۳) رهبری تحول آفرین وابزار سنجش آن mlq، ...
  • آمیرسپاسی، صر(۱۳۸۱) مدیریت منابع انسانی وروابط کار . تهران : ...
  • میرکمالی، محمد (۱۳۷۱) انگیزش در سازمان های آموزشی مجله مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • مشاوران یونسکو (۱۳۸۳) فرایند برنامه ریزی آموزشی، ترجمه : فریده ...
  • نیکنامی، مصطفی (۱۳۸۱) تفاوتها وتشابه های مدیریت ورهبری ونقش واهمیت ... (مقاله ژورنالی)
  • هرسی، پاول وبلانچارد، کنت (۱۳۸۱) مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه علاقه ...
  • همتی نژاد، مهرعلی (۱۳۷۲) بررسی سبک رهبری معلمان مدارس متوسطه ...
  • هوی، وین ومیسکل، سیسیل (۱۳۸۷) تئوری _ تحقیق وعمل در ...
  • وایلز، کیمبل (۱۳۸۴) مدیریت ورهبری آموزشی _ ترجمه محمدعلی طوسی ...
  • Antonakis , j .Avoliov , B _ (2003) Context and ...
  • Albert T G.A (2003) An examination of bass _ full ...
  • Bass , B.M. , Avolio , B.(1990) Developing transfor mational ...
  • Bass , B.M &Avolio , B.j (2004) manaual for the ...
  • Bennett , N (20 03) Rethinking Educatioal Leadership . London ...
  • Chemers _ m (1984) the social organizational and cultural context ...
  • Dimmock , c.A.j & walker , A (20 05) educational ...
  • Fanning , micheal .c.p(2007) Developing a perspective on the Global ...
  • Fedler. f. e, &Garcia, g.e(2 _ 04) Leadership in a ...
  • Foong , chio kloks (2007) leadership behaviours : effects on ...
  • Johnson , Tristan , E (20 08) the relationship between ...
  • Hoy.w.and Miskel .c(20 05) educational administration .newyork:mc grawhill] ...
  • Hersy, paul and ken Blanchard(1 997) Management _ organizational Behavior: ...
  • Leithwood _ k & Levin , B(2004) assessing scool leader ...
  • Mcadory , a .R (2004) Transactioal and Transformatio nal leadership ...
  • Mercy , M.D (2006) an Exploration of faculty and academic ...
  • Nicolina .a (2003) faculty and chaiv perspectives _ leadership and ...
  • Northouse .p.c (2001) leadership : theory and practice (2" ed) ...
  • Pindur , Wolfgang : and Sandra E Rogres (1995) The ...
  • Pringle _ peter & et al.(1995) Electronic Management , Third ...
  • Shamir , B (2003) follower developmental characteristics as predicting Trans ...
  • Story , j (20 04) Leadership in organization current Issues ...
  • Robbins, p. stephen(1 996) essentials of organizational Behavior.pretic hall Inc. ...
  • Robbins , s(20 08) management , international Edition pearson Education ...
  • Chang , Y.C (2003) School LeaDership three Waves of education ...
  • Greenfield , William D .(2005) Leading the teacher work Group ...
  • Garcia , j _ E (20 06) the center for ...
  • Webb .k (2003) presidents Leadership behaviors Associate with follower .job ...
  • Walombawa , f . _ , peng .w , lawler ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.