ارتباط مدیریت دانش با مدیریت تغییر در سازمان
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد کاربردی و تجارت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,696
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAEB01_069
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
چکیده مقاله:
مسأله اصلی که باعث عدم توجه به مدیریت دانش در سازمان های امروزی شده است، آشنا نبودن مدیران با مدیریت دانش، مزایای آن و فرآیند پیاده سازی آن در سازمان می باشد، همچنین عدم مدیریت صحیح تغییرات به گونه ای که اعمال مدیریت دانش در سازمان های امروزی تحول آفرین باشد. مدیر باید بتواند موضوعات دانشی سازمان را تعیین نماید، فرآیندها را بازنگری کند و آنهایی را که بیشترین ارزش را ایجاد می کنند، تشخیص دهد. سپس باید شبکه ها و پایگاه داده های رایانه ای ایجاد کند تا اطلاعات به آسانی در اختیار افرادی که به آن نیاز دارند قرار گیرد. سوابق سازمان ها نمی تواند متضمن موفقیت آنها در دنیای رقابتی کنونی باشد از این رو برای توسعه و رشد پایدار نیازمند تغییر و تحولات اساسی می باشند. لذا می بایستی مدیران، مدیریت دانش و فرآیند های آن را بشناسند و به منظور اعمال مدیریت دانش به صورت اثربخش باید تغییرات را مدیریت نمایند. با توجه به دنیای رقابتی کنونی ضروری است که رابطه مدیریت دانش و مدیریت تغییر بررسی شود، تا مدیران سازمان ها با بکارگیری مدیریت دانش و اعمال کارآمد مدیریت تغییر به مزیت رقابتی پایداری نسبت به رقبای خود دست یابند. پژوهش های انجام شده در زمینه مدیریت دانش و مدیریت تغییر مبین این نکته است که عوامل انسانی و عوامل فرهنگی و فن آوری اطلاعات بیشترین تأثیر را بر موفقیت مدیریت دانش دارند و منجر به تقویت عملکرد سازمانی و بالابردن سطح کارایی سازمان می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا موغلی
استاد تمام، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران
نگار خودپالار
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :