CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی بر فرسودگی شغلی معلمان با واسطه فضای اخلاقی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: ICAMAO01_056
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۱۳.۶۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۰ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی بر فرسودگی شغلی معلمان با واسطه فضای اخلاقی

  محمد محمدی - کارشناسی علوم تربیتی- آموزش ابتدایی - پردیس شهید رجایی- دانشگاه فرهنگیان کرمانشاه
  بشیر دارستانی - کارشناسی علوم تربیتی- آموزش ابتدایی - پردیس شهید رجایی- دانشگاه فرهنگیان کرمانشاه
  مهدی یوسفی - کارشناسی علوم تربیتی- آموزش ابتدایی - پردیس شهید رجایی- دانشگاه فرهنگیان کرمانشاه
  مازیار الله یاری - کارشناسی علوم تربیتی- آموزش ابتدایی - پردیس شهید رجایی- دانشگاه فرهنگیان کرمانشاه

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی بر فرسودگی شغلی معلمان با واسطه فضای اخلاقی بود. طرحپژوهش از نوع طرح های غیرآزمایشی و همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه معلمان شهر پاوه (272 نفر) که به روشنمونه گیری تصادفی ساده و از طریق فرمول کوکران تعداد 160 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش عبارت بوداز پرسشنامه سرمایه روان شناختی لوتانز و همکاران (2007)، پرسشنامه فضای اخلاقی ویکتور و کولن (1998) و پرسشنامهفرسودگی شغلی ماسلاچ و جکسون (1993). روایی پرسشنامه به تایید متخصصین و اساتید رسید و پایایی آن به روشآلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. از آزمون کولموگروف اسمیرنوف، و مدل معادلات ساختاری از طریق نرم نرم افزاهایSpss و Lisrel استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش بیانگر این بود که سرمایه روانشناختی بر فرسودگی شغلی تاثیر منفی و معناداری دارد. و فضای اخلاقی بر فرسودگی شغلی تاثیر منفی و معناداری دارد و همچنین اینکه سرمایهروانشناختی بر فضای اخلاقی تاثیر مثبت و معناداری دارد. و اینکه فضای اخلاقی می تواند نقش میانجی را در تاثیر سرمایهروانشناختی بر کاهش فرسودگی شغلی ایفا نماید.

کلیدواژه‌ها:

سرمایه روانشناختی، فرسودگی شغلی، فضای اخلاقی، معلمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICAMAO01-ICAMAO01_056.html
کد COI مقاله: ICAMAO01_056

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمدی, محمد؛ بشیر دارستانی؛ مهدی یوسفی و مازیار الله یاری، ۱۳۹۶، بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی بر فرسودگی شغلی معلمان با واسطه فضای اخلاقی، کنفرانس بین المللی مدیریت کاربردی وچابک سازی سازمانی، تهران، دبیرخانه دایمی کنفرانس، https://www.civilica.com/Paper-ICAMAO01-ICAMAO01_056.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (محمدی, محمد؛ بشیر دارستانی؛ مهدی یوسفی و مازیار الله یاری، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (محمدی؛ دارستانی؛ یوسفی و الله یاری، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۷۶۳۸
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.