بررسی میزان سکوت سازمانی در میان کارکنان دانشگاه ایلام

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 509

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICAMAO01_063

تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر باهدف بررسی میزان سکوت سازمانی در میان کارکنان دانشگاه ایلام صورت گرفته است .این تحقیق بر مبنای ماهیت واهداف تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد. و از نرم افزار SPSS نسخه 20 برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه ایلام می باشد و نمونه شامل 100 نفر از آنها می باشد که به صورت تصادفی انتخاب شده اند. ابزار جمعآوری داده ها پرسشنامه می باشد. پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ 0/74 محاسبه شد. ازآزمون T-TEST جهت آزمون فرضیه ها و از آزمون فریدمن جهت رتبه بندی ابعاد استفاده شد که سکوت مطیع، سکوت تدافعی و سکوت نوع دوستانه به ترتیب دارای بالاترینرتبه بودند. نتایج نشان می دهد بین سکوت سازمانی و ابعادش یعنی سکوت مطیع، سکوت تدافعی و سکوت نوع دوستانه رابطه معنی داروجود دارد.

نویسندگان

محسن زارعی

گروه مدیریت دولتی ، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران