بررسی عوامل کلیدی تاثیر گذاربر بهره وری سازمانی

در دنیای پر رقابت کنونی، بهره وری به عنوان یک دیدگاه مبتنی بر استراتژی بهبود، مهمترین هدف هر سازمانیرا تشکیل می دهد و می تواند همچون زنجیره ای فعالیت های کلیه بخش های جامعه را در برگیرد. به طوریکه رسالت مدیریت و هدف اصلی مدیران هر سازمان استفاده موثر و بهینه از منابع و امکانات گوناگون چوننیروی کار ، سرمایه ، مواد ، انرژی و اطلاعات می باشد. چون نیروی انسانی به عنوان عامل مهمی است درسازمان و افزایش بهره وری عامل نیروی انسانی باعث افزایش بهره وری کل عوامل تولید در سازمانها است.درنتیجه، در قرن حاضر سازمانها بایستی برای بهبود بهره وری خود به دنبال بهبود بهره وری نیروی انسانی خود باشند.هدف از پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی است. در تحقیق حاضر پسازمطالعه ادبیات موضوع و همچنین مقالات و مذاکره با مدیران برخی سازمان ها، عوامل اصلی و متغیرهای موثربر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی مورد بررسی قرارگرفت.

کلیدواژه ها:

بهره وری نیروی انسانی ، عامل مدیریتی-ساختاری ، اقتصادی ، فرهنگی ، اجتماعی ، فردی ، فیزیکی