ضرورت حسابدای منابع انسانی در سازمان های دانش محور

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 472

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICAMIB01_176

تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394

چکیده مقاله:

در جهان رو به پیشرفت امروز منابع انسانی سهم بسزایی در رشد و توسعه سازمان ها و با لطبع جوامع بر عهده دارد. ارزشمنابع انسانی و توانمندی آن به عنوان یکی از دارایی های اصلی سازمان های دانش محور تلقی می شود استفاده کنندگانصورت های مالی، جهت تصمیم گیری نیازمند اطلاعات مناسب از تمام منابع اقتصادی مورد استفاده واحد اقتصادی میباشند. یکی از منابع که در دنیای حاضر کانون توجه نبوده و گزارش اطلاعات مرتبط با آن منجر به اخذ تصمیمات بهینهخواهد شد ;منابع انسانی است. حسابداری منابع انسانی به عنوان یکی از ابزارهای مدیریت، به دنبال ارائه اطلاعات مالی سرمایه انسانی است تا استفاده بهینهاز تمام منابع موجود در شرکت در جهت تحقق اهداف کوتاه مدت و بلند مدت سازمان تحت مدیریت است. به همین منظوراز یک سوی ارزشگذاری سرمایه انسانی و روش های مبتنی بر معیارهای پولی و غیرپولی و از سوی دیگر نحوه گزارشگریسرمایه انسانی آن مطرح شدند. از این رو در مقاله حاضر به بررسی تعاریف سازمان های دانش محور و مولفه های آن واهمیت منابع انسانی، حسابداری این منبع مهم و سیر تحول آن پرداختیم .در نهایت دلایل عدم بکارگیری حسابداری منابعانسانی را در ایران بررسی کرده وبه این نتیجه دست یافتیم که پنج دلیل برای عدم بکارگیری حسابداری منابع انسانی وجوددارد که مهم ترین آن عدم آگاهی استفاده کنندگان و حسابداران کشور و نیز کوتاهی دانشگاه ها و مجامع حرفه ای در جهتمعرفی آن، می باشد.

کلیدواژه ها:

حسابداری منابع انسانی ، تاریخچه حسابداری ، مدیریت منابع انسانی.اهمیت منابع انسانی ، گزارشگری منابع انسانی

نویسندگان

زهرا غفاری

حسابرس ارشد دیوان محاسبات استان تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • شهریاری، محمد رحیم(1374)، "بررسی تاثیر اطلاعات حسابداری منابع انسانی رفتار ...
  • رهنمای رود پشتی، فریدون(1387)، حسابداری مدیریت راهبردی، چاپ اول، دانشگاه ...
  • نیکخواه آزاد، علی و مجتهد زاده، ویدا (1378) _ بررسی ...
  • حسابداری منابع انسانی [مقاله کنفرانسی]
  • صمدی، عباس و نصیری، حبیب الله (1389) ".بررسی موانع توسعه ...
  • آذرگون، حمیدرضا.(1389). " اهمیت حسابداری منابع انسانی در تصمیم گیری ...
  • پارکر، لی دیوید؛فریس کنت ؛اوتلی دیوید؛"حسابداری و منابع انسانی "ناصر ...
  • قلیچ لی، بهروز؛ مشبکی، اصغر(1385). نقش سرمایه اجتماعی در ایجاد ...
  • هیات تدوین استاندارد های حسابداری، (1378)، مبانی نظری حسابداری وگزارشگری ...
  • Flamholtz.Erd .G, (2001), human Resources accounting, 3.Rd .ed , Boston. ...
  • Verma.sh & Dewe.ph, (2004) , Measuring the value of Human ...
  • Pew Tong, Hong, Plowman, David & Hancock, Phil (2007), "Intellectual ...
  • Bontis, N., Keow, W.C.C. & R.I. Chardson (2000), "Intellectual Capital ...
  • Bontis, N. (1998), "Intelllectual Capital: an Exploratory Study that Develops ...
  • Tayles, M. Bramley, A., Adshead, N. & J. Farr (2002), ...
  • Accounting", Accounting, Auditing & Accountability Journal, Vol. 15, No. 2, ...
  • Seetharaman, A., Sooria, H. H. B. Z. & A. S. ...
  • Stewart, T. (1997), "Intellectual Zcapital: The New Wealth of Organization", ...
  • Flamholtz, Eric, (1999), " Human Resource Accounting: Advances in Concepts, ...
  • Theeke, Herman .A , (2005), " A human resource accounting ...
  • Flamholtz Erc G and Marial, Bullen, . & Wei, Hua.(2002).:" ...
  • _ Gebauer. Micheal, (2003), "Information system on Human capital In ...
  • Flamholtz .Eric.G, (2001), human Resources accounting, 3.Rd .ed , Boston ...
  • _ Cascio, Wayne F. (1991), "Costing Human Resources: The Financial ...
  • coponents. Journal of Intellectual Capital, No. . pp. ...
  • نمایش کامل مراجع