تاثیر هویت سازمانی سبز بر عملکرد نوآوری سبز در شرکتهای حامی محیط زیست شهرک صنعتی رشت

امروزه در شرکت ها دو فشار عمده زیست محیطی وجود دارد : یکی مقررات زیست محیطی و دیگری محیط زیست مصرفکننده که الگوهای رقابت صنعتی در سراسر جهان را تحت تاثیر قرار می دهد که نه تنها برای شرکت ها به منظور اتخاذ استراتژیمبتکرانه برای انجام مدیریت زیست محیطی لازم است بلکه همچنین برای آنها به منظور تغییر مدل کسب و کار خود و باور هایمدیریتی با استفاده از نوآوری های سبز در عصر زیست محیطی حائز اهمیت است. به همین منظور در این مقاله تاثیر هویتسازمانی سبز بر عملکرد نو آوری سبز با تکیه بر میانجی تعهدات زیست محیطی مورد بررسی قرار گرفت. گردآوری داده ها براساس یک پرسشنامه 20 سوالی و بر مبنای پاسخ مدیران عامل ، تحقیق و توسعه ، منابع انسانی ، بازاریابی ، تولید و ناظر زیستمحیطی بین 30 شرکت شهرک صنعتی رشت که به گزارش سازمان محیط زیست، استانداردهای زیست محیطی را رعایت مینمایند، انجام شد. دراین تحقیق برای آزمون فرضیهها وتعیین تأثیرمتغیرهای مکنون ازمدلیابی معادلات ساختاری با رویکرد حداقلمربعات جزئی و نرم اسمارت پی ال اس استفاده گردید. نتایج حاکی از آن است که هویت سازمانی سبز از طریق تعهدات زیستمحیطی سازمان ها بر عملکرد نوآوری سبز تاثیر گذار است.

کلیدواژه ها:

هویت سازمانی سبز ، عملکرد نوآوری سبز ، تعهدات زیست محیطی