عنوان:بررسی اثر بخشی تحقیق و توسعه در حوزه ی ستادی شرکت ملی گاز ایران با استفاده از تئوری بلوغ سازمانی

پژوهش حاضر که با هدف شناخت سطح بلوغ فرایندی تحقیق و توسعه در حوزه ی ستادی شرکت ملی گاز ایران صورت گرفته در نظر دارد که به بررسی مدل بلوغ فرایندی در میزان پیشرفت و پیشبرد اهداف این سازمان بررسی نماید.پژوهش حاضر ازنظر هدف جزء پژوهش های کاربردی واز نظر نوع توصیفی- پیمایشی می باشد . جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران و کارکنان حوزه ی ستادی شرکت ملی گاز ایران که تعدادشان 2596 می باشد . که با استفاده از فرمول کوکران و با مطابقت جدول مورگان تعداد نمونه مورد بررسی 334 نفر بدست آمده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده برگزیده شده اند. برای بررسی از پرسشنامه محقق ساخته با استفاده که با استفاده از مولفه های مدل بلوغ فرایندی درمقیاس 5 سطحی لیکرت در 5 بعد و 30گویه آماده شده که پس از بررسی روایی توسط اساتید صاحب فن برای بررسی پایایی روی 30 نفر بصورت پایلوت اجرا شد که پایایی آن با استفاده از ضریبرآلفای کرونباخ عدد 83/0 گزارش شده است برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spssاستفاده شده است که نتایج تحقیق نشانگر آن است که اثر بخشی تحقیق و توسعه در واحد ستادی شرکت ملی گاز ایران در سطح بهینه قرار داردو همچنین در 5بعد آن(ابتدایی،تکرار،استاندارد،مدیریت کمی،بهینه ) از ابتدایی ترین سطح تا سطح عالی این مدل اثر بخش می باشد.

کلیدواژه ها:

تئوری بلوغ سازمانی ، تحقیق و توسعه ، حوزه ستادی ، مدل بلوغ فرایندی