بررسی رابطه تفکر استراتژیک و عملکرد سازمانی در سازمان تامین اجتماعی استان بوشهر

هدف از این پژوهش بررسی رابطه تفکر استراتژیک و عملکرد سازمانی، سازمان تامین اجتماعی استان بوشهر می باشد. مطالعه حاضر با روش همبستگی اجرا شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران و کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان بوشهر بوده که از بین آنها با روش نمونه گیری فرمول کوکران 128 نفر انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه تفکر استراتژیک و عملکرد سازمانی بود. یافته ها نشان داد هر یک ازابعاد تفکر استراتژیک بر عملکرد سازمانی، سازمان تامین اجتماعی استان بوشهر رابطه معناداری دارد. بنابراین می توان گفت که مدیران تمایل دارند با فعالیت در حوزه وسیع تری نسبت به زمان حال عملکرد سازمانی کارکنان خود را بهبود ببخشند و رقابت با دیگران را برای کسب برتری بسیار لازم و ضروری می دانند زیرا به طور مداوم برای بهتر شدن عملکرد خود و سازمان شان فکر می کنند و نمی توانند نسب به سازمان خود بی تفاوت باشند همچنین آنها تمامی تصمیمات خود را براساس تفکر اتخاذ می کنند و از این تقریب باعث بهبود عملکرد سازمان می شوند.

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، عملکرد سازمانی ، سازمان تامین اجتماعی ، استان بوشهر