بررسی رابطه توانایی مدیریت مدیر عامل و مسئولیت اجتماعی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف این پژوهش مطالعه تاثیر توانایی مدیریتی مدیران اجرایی بر مسئولیت اجتماعی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. تحقیق حاضر، از نظر هدف کاربردی است و به لحاظ شیوه اجرا توصیفی همبستگی و از نظر ماهیت پس رویدادی و کمی است. قلمرو زمانی این تحقیق سال های 1391 لغایت 1395 که در میان شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بر روی نمونه آماری مشتمل بر 109 شرکت که با روش حذفی سیستماتیک انتخاب گردید، انجام پذیرفته است. پس از جمع آوری اطلاعات و محاسبه متغیرهای اصلی تحقیق، با استفاده از آزمون رگرسیون چند متغیره و مبتنی بر داده های پنلی و نرم افزار Eviews فرضیه تحقیق مورد آزمون قرار گرفت. یافته های حاصل از آزمون فرضیه پژوهش نشان می دهد که بین توانایی مدیران و مسئولیت اجتماعی ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد. به عبارتی مسئولیت اجتماعی یک سرمایه گذاری بلندمدت با خروجی بسیار مبهم است و به دلیل ریسک ذاتی و ماهیت بلندمدت سرمایه گذاری در مسئولیت اجتماعی، مدیران عاملی که دارای توانایی مدیریتی اندک هستند، به دلیل نگرانی های شغلی تمایل اندکی به سرمایه گذاری در مسئولیت اجتماعی دارند. از سوی دیگر، مدیران عامل دارایی توانایی مدیریتی بالا دورنمای شغلی بهتر، نگرانی های شغلی کمتر و به تبع افق بلندتر دارند. آنها از انگیزه بیشتری برای سرمایه گذاری در مسئولیت اجتماعی برخوردارند زیرا منافع مسئولیت اجتماعی خواه از نظر مالی خواه از بعد کاهش ریسک، بلندمدت است.