تفکر سیستمی در مدیریت سازمان ها

محیط امروز سازمان ها ،مدیران را با چالش های جدیدی روبرو می سازد و هر روز پویاتر از قبل می شود.رقابت جهانی و انتظارات جوامع در حال تحول ،نیاز های مدیریتی جدیدی را مطرح می کند. دیدگاه سیستمیبه مدیران حال و آینده اجازه می دهد که سازمان را بعنوان یک کل که مشتمل بر سیستم های فرعی متعدد واجزاء مرتبط به هم است، مورد توجه قرار دهند. دیدگاه سیستمی ایده برخی مدیران سطوح پایین سازمان را، کهمشاغل خود را عناصر مجزا، ایستا و فاقد نقش در حیات سازمان می پندارند،رد می کند دیدگاه سیستمی همهمدیران را ترغیب می کند تا محیطی را که بر فعالیت های سیستم آنها تاثیر می گذارد مشخص کرده و آن رابشناسند. همچنین به مدیران کمک می کند تا سازمان ها را بعنوان الگوهای باثبات همراه با مرزهای مشخصببینند و در خصوص این که چرا سازمان ها در برابر تغییرات از خود مقاومت نشان می دهند،اطلاعاتی به دستآورند نهایتا این که توجه مدیران را به داده های مختلف و پردازش داده ها به طرق گوناگون به منظور نایلشدن به اهداف، هدایت می کند.

کلیدواژه ها:

سازمان ، مدیریت ، تفکر سیستمی