CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر صفات شخصی بر ایجادهوش بازاریابی درسازمان های ورزشی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۳۵ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت بازاریابی
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ICBDE01_214
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۶۷.۷۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر صفات شخصی بر ایجادهوش بازاریابی درسازمان های ورزشی

  سلیم عباسی - کارشناس ارشدمدیریت ورزش دانشگاه تهران
  محسن صمیمی - کارشناس ارشدمدیریت ورزش دانشگاه تهران
  آرمان احمدی - کارشناس ارشدمدیریت دولتی دانشگاه آزادیزد
  علی نسیمی - کارشناس ارشدمدیریت ورزشی دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر صفات شخصی بر ایجاد هوش بازاریابی در سازمان های ورزشی از نظر صاحب نظران مدیریت ورزشی در استان های منتخب بود. روش تحقیق از نوع آزمون تی و فریدمن و به لحاظ هدف کاربردی است که به شکل میدانی انجام شد. جامعه آماری این تحقیق شامل خبرگان مدیریت ورزشی (اعضای هیئت علمی دانشگاه ها، مدیران بازاریابی تیم های لیگ برتری و مدیران و معاونان و متخصصین بازاریابی اداره کل ورزش و جوانان) در سه استان چهارمحال و بختیاری، اصفهان و یزد بود که تعداد افراد در دسترس برای این تحقیق 130 نفر بودند و پرسشنامه برای تمامی این نفرات ارسال شد و در نهایت 106 پرسشنامه تکمیل و قابل استفاده گردید. برای اطمینان از روایی پرسشنامه، پرسشنامه اولیه به 12 تن از اساتید رشته مدیریت ورزشی ارائه و با جمع بندی نظرات آنان پرسشنامه نهایی تنظیم شد. پایایی پرسشنامه های تحقیق با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ (78/0) به دست آمد. نتایج تحقیق حاکی از آن است که صفات شخصی شامل شخصیت، خلاقیت، انگیزش، هوش و عامل پست سازمانی بر ایجاد هوش بازاریابی در سطح 95% معنی دار می باشد .

کلیدواژه‌ها:

هوش بازاریابی، صفات شخصی، سازمان ورزشی، مزیت رقابتی، بازاریابی ورزشی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICBDE01-ICBDE01_214.html
کد COI مقاله: ICBDE01_214

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عباسی, سلیم؛ محسن صمیمی؛ آرمان احمدی و علی نسیمی، ۱۳۹۳، بررسی تاثیر صفات شخصی بر ایجادهوش بازاریابی درسازمان های ورزشی، کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار، تهران، موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ویرا، https://www.civilica.com/Paper-ICBDE01-ICBDE01_214.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (عباسی, سلیم؛ محسن صمیمی؛ آرمان احمدی و علی نسیمی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (عباسی؛ صمیمی؛ احمدی و نسیمی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ آقازاده .. خلیل، م، . (۱۳۹۲). "بررسی کارکردهای هوشمندی ... (مقاله ژورنالی)
  • رحیمی‌ناد، ع. خدایاری‌فرد، م. عابدینی، ی. پاک‌نژاد، م. (۱۳۹۲). "رابطه ...
  • سیدجوادین، ره. براری، . ساعت چیان، و.(۱۳۹۳). "بازاریابی رابطه مند ... (مقاله ژورنالی)
  • صفرزاده، ح. مصدر، م.(۱۳۹۰). "عوامل فردی و مدیریتی موثر بر ...
  • فاریابی، م. جلالی کلده، ع. نیکبخت، ف، . (۱۳۹۰)." بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • Precedent to Marketing Strategy", 6- Dishman, p and Calof, J ...
  • Faryabi, M, Jalali Koldeh, A., and Nikbakht, F., (2012). "The ...
  • Faryabi, M, Moham mad Moradi, R, Yasrebdoost, H, & Sarbazy ...
  • Intelligence to Produce Critical 9- Fahey, L , (2007), "Connecting ...
  • Competitive (CI) _ University of 10-Fletcher..S , (2001), _ Introduction ...
  • Intelligence", European Journal of 11- Fleisher, S , (2008), "Using ...
  • B utterworth- Heinemann. 1(1). 28-45 12- Gilligan, C and Wilson, ...
  • Competitive Intelligence 14- Huster, . (2005), "Marketing intelligence: a first ...
  • Intelligence Throughout History, 15- Juhari, M and Stephens, K , ...
  • new approach with practical 16- Johns, P, Van Doren, D, ...
  • internet and creation value in 18- Karayanni, A, (2006), "The ...
  • Intelligence, Relationship 19- Lee, Y and Trim, P , (2006), ...
  • of Management, No. 20- Mahmoodi, , (2005), "Business Intelligence Systems ...
  • , (20 05), "Competitive Intelligence 21- Pelsmacker, D. Muller, M. ...
  • Jegers, M , (2008), "Competitive 23- Saayman, A. Pienaar, J. ...
  • Intelligence: Metthods for Collecting, 24- Sammon, W.L, Kurland, M.A, Shitalnib, ...
  • Strategic Business Decision, 25- Seeger, L , (1995), "The Contribution ...
  • Gathering for Radical and 26- Song, M and Jeff, T ...
  • research perspective, 27- Tan, T and Ahmed, Z, (1999), "Managing ...
  • innovation in small Canadian firms", 28- Tanev, S and Bailetti, ...
  • Intelligence Culture in South 29- Viviers, W. Saayman, _ Muller ...
  • Journal of ه Competitive Intelligence" 30- Wright, S and Calof, ...
  • Useful Generalization or Loss of 31- Walle, W , (1999), ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۵۲۴۹۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.