بررسی رابطه ابعاد هوش اخلاقی بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان اداره گاز بابل)

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ابعاد هوش اخلاقی بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان اداره گاز شهرستان بابل) می باشد، روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی – معادلات ساختاری بوده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره گاز در شهرستان بابل می باشند که تعداد آنها 500 نفر می باشد با استفاده از فرمول کوکران تعداد 217 نفر برای نمونه مورد نظر انتخاب گردیده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بوده که برای پایایی آن از آلفای کرونباخ استفاده شده است که 0.85 بدست آمده است که نشانگر تایید پایای پرسشنامه مورد نظر می باشد. نهایتا مجموعه داده به کمک نرم افزار LISREL با مدل سازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که بین ابعاد هوش اخلاقی (مسئولیت پذیری، دلسوزی، بخشش و درستکاری) و تعهد سازمانی رابطه مثبت وجود دارد

کلیدواژه ها:

هوش اخلاقی ، تعهد سازمانی