بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و سلامت اداری در دستگاههای دولتی خراسان شمالی

هدف از مطالعه این تحقیق بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و سلامت اداری در دستگاههای دولتی خراسان شمالی است جامعه آماری مورد نظر و نمونه مورد بررسی ادارات کل استان خراسان شمالی است که اطلاعات مورد نیاز توسط پرسشنامه وازروش کتابخانه ای جمعآوری شده است . جامعه مورد مطالعه ما شامل کلیه کارکنان دستگاههای دولتی خراسان شمالی که بر طبق فرمول کوکران حجم نمونه آماری آن2000 نفر بوده که با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی و استفاده از دو پرسشنامه شامل؛ پرسشنامه ساختار سازمانی و سلامت اداری استفاده شده و در ادارات کل خراسان شمالی مورد مطالعه قرار گرفته است. جهت ارزیابی و بررسی فرضیه تحقیق که شامل یک فرضیه اصلی وسه فرضیه فرعی است، فرضیه اول که بین پیچیدگی و سلامت اداری بود, رد گردید و فرضیهات رابطه رسمیت و تمرکز سازمانی با سلامت اداری دردستگاههای دولتی خراسان شمالی مورد تایید قرار گرفتند.در آمار توصیفی از جداول فراوانی و درصدها، میانگینها و انحراف معیارها و در آمار استنباطی از آزمون رگرسیون و آزمون همبستگی پیرسون برای آزمون فرضهای تحقیق استفاده شد. ضمناً برای انجام محاسبات از بسته نرم افزاری Ver 1.,0 SPSS /pc استفاده شده است

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، پیچیدگی ، رسمیت ، تمرکز ، سلامت اداری ، سازمان