سنجش تأثیر ساختار سازمانی بر خط مشی گذاری در یکی از سازمان های دولتی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی کسب و کار : فرصت ها و چالش ها
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 824
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBOCH01_042
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف سنجش تأثیر ساختار سازمانی در خط مشی گذاری سازمان انجام شده است . با توجه به اهمیتی که عملکرد خط مشی گذاری در رسیدن به اهداف برای سازمان دارد بررسی عوامل مؤثر بر آن به خصوص ساختار سازمانیضروری است.در این پژوهش روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ روش توصیفی و همبستگی است. ابزار آن پرسشنامه است که جهت بررسی روایی آن از روایی محتوایی استفاده شده است و پایایی آن نمره 0/18الفای کرونباخ می باشد. جامعه مورد مطالعه کلیه مدیران و معاونان یکی از سازمان های دولتی بوده است که با توجه به تعداد کم آنها از روشسرشماری استفاده شده است و جامه آماری 70 نفر می باشد. جهت بررسی فرضیه های پژوهش از آماره های کای اسکوئر و ضریب کندال استفاده شده است. نتایج نشان می دهد ساختار سازمانی بر خط مشی گذاری مؤثر است و بیشترین تأثیرمربوط به مؤلفه تمرکز بوده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا بابایی
استادیار گروه مدیریت صنعتی،دانشکده مدیریت و حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره) شهر ری، تهران، ایران.
سارا یزدانی
دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیک تهران،ایران
مریم نامور
دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیک تهران،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :