CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

مدیریت دانش در سازمان های دارای امتیاز

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: ICBOCH01_090
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۳۸.۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۳ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت دانش در سازمان های دارای امتیاز

    حبیب الله نجفی - عضو هیئت علمی و استادیار دانشگاه پیام نور
فیروزه دردی محمدی - مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد آق قلا

چکیده مقاله:

به طور کلی مدیریت دانش به عنوان منبع رقابتی پایدار شناخته شده است. بسیاری از سازمانها از طریق استفاده از تکنولوژی اطلاعاتی به مدیریت دانش دست یافته اند. هر چند نتایج به دلایلی که پیش روست مختلف میباشند. 1: اطلاعات فقط یکجنبه از مدیریت دانش میباشد. 2: اننتقال موثر برخی از انواع دانش مشکل میباشد. 3: ممکن است ساختار و فرهنگ سازمانها از انتقال دانش جلوگیری کنند. هدف این تحقیق بررسی مدیریت دانش در سازمانهای دارای امتیاز سنتی و شبکه ای میباشد.همچنین به طور خاص انواع دانش توضیح داده میشود و ویژگیها و تفاوت سازمانهای سنتی و شبکه ای دارای امتیاز بررسیمیشود. نتایج تحقیق نشان میدهد که محصول یا خدمتی که توسط سازمانهای دارای امتیاز ارائه میشود، پیامد منابع دانش محسوب میشود، اما موفقیت سیستم دارای امتیاز به نحوه کیفیت مشارکت بخشها در گسترش منابع دانش بستگی دارد. جریاناطلاعات در سازمانهای دارای امتیاز و سنتی متفاوت است. در سازمانهای دارای امتیاز سنتی، جریان اطلاعات بین دارندگانامتیاز و امتیاز گیرندگان خطی و غیر مستقیم میباشد. اما در سازمانهای دارای امتیاز شبکه ای به صورت آزاد در جریان میباشدو افراد به صورت آزاد به تبادل دانش میپردازند. در سازمانهای دارای امتیاز سنتی، کمتر به توزیع دانش ضمنی پرداخته میشود، در حالی که در سازمانهای دارای امتیاز شبکه ای میزان تبادل دانش)ضمنی و آشکار( بیشتر صورت میگیرد

کلیدواژه‌ها:

امتیاز، مدیریت دانش، سازمان شبکه ای، منافع رقابتی، خلاقیت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICBOCH01-ICBOCH01_090.html
کد COI مقاله: ICBOCH01_090

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نجفی, حبیب الله و فیروزه دردی محمدی، ۱۳۹۵، مدیریت دانش در سازمان های دارای امتیاز، کنفرانس بین المللی کسب و کار : فرصت ها و چالش ها، رشت، دانشگاه فنی و حرفه ای میرزاکوچک صومعه سرا، https://www.civilica.com/Paper-ICBOCH01-ICBOCH01_090.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نجفی, حبیب الله و فیروزه دردی محمدی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (نجفی و دردی محمدی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • منصوریان، علیرضا، (۱۳۸۳)، مدیریت خلاقیت بیونیکی و نوآوری، دومین کنفرانس ... [مقاله کنفرانسی]
  • اردکانی، سعید. منفرد، علیرضا. حاتمی نسب، سید حسن، (۱۳۸۸)، بررسی ... (مقاله کنفرانسی)
  • آقاجانی، حسن. حسن زاده، مهدی. غلامی، رمضان، (۱۳۸۸)، نوآوری و ... (مقاله کنفرانسی)
  • Achrol, R. S. (2004). The franchise as a network organization. ...
  • Achrol, R. S., & Etzel, M. J. (2003). The structure ...
  • Achrol, R. S., & Kotler, P. (2002). Marketing in the ...
  • Augier, M., Shariq, S. Z., & Vendelo, M. T. (2001). ...
  • Bai, C., & Tao, Z. (2000). Contract mixing in franchising ...
  • Bercovitz, J. E. L. (1999). An analysis of the contract ...
  • Berta, D. (2001, March). Intranet site gives operators smooth access ...
  • Brockman, B. K., & Morgan, R. M. (2006). The moderating ...
  • understanding the limitations of KMS, مقق ۹. Butler, T. (۲۰۰۳). ...
  • Cann, J. E., & Buckner, M. (2004). Strategically integrating knowledge ...
  • _ Cross, R. (2001). Knowing what we know: Supporting knowledge ...
  • Dant, R. P., Paswan, A. K., & Kaufmann, P. J. ...
  • Day, G. S. (2001). The capabilities of market-driven organizations. Journal ...
  • Dienes, Z., & Perner, J. (1999). A theory of implicit ...
  • Dobni, C. B. (2006). Developing an innovation orientation in financial ...
  • Dosi, Giovanni. (1996). Technological paradigms and technological trajectories: A suggested ...
  • Drestke, F. (1998). Knowledge and the flow of informatio. Cambridge, ...
  • Hauschild, S., Licht, T., & Stein, W. (2008). Creating a ...
  • Hoffman, R. C., & Preble, J. F. (2004). Franchising into ...
  • Hunt, S. D., & Morgan, R. M. (1995). The comparative ...
  • Kaplan, G. (2002). Franchisee relationships don't equal success. Franchising World, ...
  • Kimiz, dalkir, Knowledge management in theory and practice, Elsevier Inc. ...
  • Kwok, S. H., & Gao, S. (2005/2006). Attitude towards knowledge ...
  • Lafontaine, F. (2001). Agency theory and franchising: Some empirical results. ...
  • Lafontaine, F., & Oxley, J. (2000). International franchising: Evidence from ...
  • Larson, P. (2002). International growth patterns remain strong. Franchising World, ...
  • Merwick A.D (2001). KM technology. KM Systems Journal, 40(4), 814-840. ...
  • Miles, R. E., & Snow, C. C. (2003). Cases of ...
  • Nonaka, I. (2004). A dynamic theory _ organizational knowledge creation. ...
  • Reed, R., & DeFillippi, R. J. (2001). Causal ambiguity, barriers ...
  • Reich, B. H. (2007). Managing knowledge and learning in IT ...
  • Van der Bij, H., Song, M., & Weggeman, M. (2003). ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۳۸۹۱۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.