شناسایی و ارزشیابی عوامل موثر بر موفقیت های نوآوری در شرکت نرم افزاری مطالعه موردی شرکت توسن
محل انتشار: کنفرانس بین المللی کسب و کار : فرصت ها و چالش ها
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 331
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBOCH01_099
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
خلق استراتژی رشد و تولید محصولات و خدمات جدید که موجب ایجاد ارزش افزوده بیشتر در سازمان درجهت اهداف مشتریان و بازار شود، نیازمند دارا بودن دیدگاه نوآورانه در تدوین استراتژی هر سازمان است.تدوین چارچوبی مشخص بدین منظور بویژه در سازمان های فناوری محور که بیشتر از سایر سازمان هانیازمند جهت گیری چابک و نوآورانه در راهبری سازمانی خود هستند، ضروری است. تغییرات سریعفناوری در صنایع مختلف و در نتیجه آن کوتاه شدن دوره عمر محصولات و فشرده شدن رقابت نیاز به نوآوری را تشدید می کند کمبود نوآوری یکی از عوامل اصلی پایین بودن سطح رشد شرکت های نرم افزاری است. هدف این مقاله شناسایی عوامل موثر بر مدیریت نوآوری و شکاف های موجود و ارائه راهکار برای جبران آن در جهت بهبود فعالیت های نواورانه در شرکت نرم افزاریتوسن است. برای شناسایی و سنجش عوامل موثر بر نوآوری از مدل ورهاگ و کفیر که دارای 10 بعد و 30 شاخص می باشد استفاده شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمیدرضا محبی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تکنولوژی ، دانشگاه آزاد، واحد علوم و تحقیقات تهران، دانشکده مدیریت، گروه مدیریت تکنولوژی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :