تأثیر استراتژی های مدیریت دانش بر نوآوری سازمان
محل انتشار: کنفرانس بین المللی کسب و کار : فرصت ها و چالش ها
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 369
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBOCH01_108
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف تأثیر استراتژی های مدیریت دانش بر نوآوری سازمان انجام شد. روش پژوهش از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت های بیمه استان گیلان در سال 1394 بودند.از این میان 451 نفر با استفاده از از روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای از بین شرکت ها و موسسات بیمه ای استان گیلان ، شرکت های بیمه ای فعال در شهر رشت، فومن، تالش و رودبار انتخاب شدند و بهپرسشنامه استراتژی های مدیریت دانش نیکلاز و همکاران2011 ( پاسخ دادند. داده های به دست آمده با نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج: نتایج نشان داد استراتژی مدیریت دانش و نوآوری کارکنان شرکت ها همبستگی مثبت به میزان 0/41 =r وجود دارد که از نظر آماری معنی دار است) >0/01 P . نتیجه گیری: نتایج تحقیق نشان می دهد که استراتژی های مدیریت دانش تأثیر مثبتی بر نوآوری سازمان دارد.
نویسندگان
صدیقه قاسمی توچایی
دانشجوی کارشناسی ارشد MBA مالی دانشگاه پردیس گیلان
محمد دوستار
دانشیار دانشگاه گیلان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :