نقش فناوری اطلاعات در تغییر سازمانی

امروزه سازمان ها در عصر اطلاعات بسر می برند که بالجبار فشارها و محدودیهایی برآنها متحمل میگرددکه دردو یا سه دهه گذشته مطرح نبودند . فناوری اطلاعات یکی از ویژگیهای مهم عصر اطلاعات استکه طراحی شکلهای جدید سازمانی - سیستم های کنترل جدید - باز مهندسی فرآیندهای سازمانی را الزام آور نموده است . اولین اثر ورود فناوری اطلاعات به یک سازمان و شاید مهمترین اثر آن در یک شرکت بر روی شیوه مدیریتارشد سازمان میباشد . اینکه یک مدیر چقدر به فناوری اطلاعات اعتقاد داشته و نیاز سازمان خویش میداندکه از آن برای کسب مزیت رقابتی خود استفاده کند بسیار مهم است . ورود فناوری اطلاعات به یک سازمان سبب تغییراتبنیادی در ساختار سازمان و امور روزانه آن میگردد . با توجه به نیاز روز افزون سازمان ها برای توسعه و به کارگیری فناوری اطلاعات ، هدف پژوهش حاضر بررسی نقش فناوری اطلاعات در تغییر سازمانی می باشد ،که در این تحقق سعیشده ضمن مفهوم شناسی فناوری اطلاعات و تغییر سازمانی، نظریه های حاکم، ضرورت انجام چنین تحقیق، علل موثر بر تغییر سازمانی وتغییرات ناشی از ورود فناوری اطلاعات در سازمان، مورد بحث قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، تغییرسازمانی ، تغییرسازمانی ناشی از فناوری اطلاعات ، عملکرد