بررسی تاثیر فرهنگ و جو سازمانی بر رفتار شهروندی کارکنان سازمان های دولتی مطالعه موردی: بیمارستان های دولتی استان تهران
محل انتشار: کنفرانس بین المللی کسب و کار : فرصت ها و چالش ها
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 491
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBOCH01_129
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
در دنیای امروز، سازمان ها باید از منابع مالی، مادی و انسانی خویش حداکثر استفاده را ببرند. توجه به مفهوم رفتار شهروند سازمانی در دستیابی به این هدف کمک فراوانی می نماید. در این راستا پژوهشحاضر با هدف بررسی تاثیر فرهنگ و جو سازمانی بر رفتار شهروندی کارکنان سازمان های دولتی و با مطالعه رفتار کارکنان بیمارستان های دولتی استان تهران انجام گرفت. به منظور گرداوری داده ها ازپرسشنامه های استاندارد استفاده گردید که پس از بومی سازی، روایی و پایایی آن مورد تایید واقع شد. همچنین به منظور بررسی رابطه بین متغیرها و آزمون فرضیهها، پس از جمعآوری دادهها از طریقپرسشنامه، از نرم افزار آماری Lisrel استفاده شده است. نتایج این تحقیق حاکی از تاثیر مثبت و معنادار رابطه بین سه متغیر فرهنگ سازمانی، جو سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی می باشد که در انتهای مقاله مورد بحث قرار گرفته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا بابایی
استاد یار گروه مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره)شهرری تهران ایران
امین مودب
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی ، واحد الکترونیکی دانشگاه آزاد اسلامی
یلدا حقیقت گو
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی ، واحد الکترونیکی دانشگاه آزاد اسلامی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :