رابطه بین هوش معنوی و کیفیت زندگی کاری در کارکنان بیمارستان های غرب مازندران

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین هوش معنوی و ابعاد آن با کیفیت زندگی کاری می باشد. این پژوهش از لحاظ روش از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان بیمارستانهای دولتی غرب مازندارن که تعداد آنها 1872 نفر می باشد. نمونه آماری شامل× نفر از کارکنان بیمارستانهای غرب مازندارن بوده که با روش نمونه گیری تصادفی ساده متناسب با حجمجامعه انتخاب شده اند؟ ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامهی هوش معنوی علی بدیع و همکاران (1389 (با 42 پرسش و پرسشنامهی کیفیت زندگی کاری بلهاری و همکاران (1389 (با 24 پرسشمیباشد؛ جهت بررسی روایی پرسشنامه محقق برای هر دو پرسشنامه از نظرات اساتید و صاحبنظران علمی بهره برداری نموده و شاخص ها به تأیید آن ها رسیده است؟ و میزان پایایی دو پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ به ترتیب 87/0 و 84/0 بدست آمده است. به منظور بررسی فرضیهها از نرمافزار SPSS استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها و تعیین نوع رابطه میان متغیرهای مورد بررسی پژوهش از ضریب همبستگی پیرسون و پیش بینی میان آن ها از رگرسیون چندمتغیری گام به گام استفاده شده است ؟ نتایج پژوهش نشان داده است که ضریب همبستگی بین هوش معنوی و مؤلفه هایآن تفکرکلی و اعتقاد افراد، توانایی مقابله و تعامل، سجایای اخلاقی، خودآگاهی و عشق و علاقه افراد با کیفیت زندگی کاری مستقیم و مثبت بوده و متغیر مستقل و مؤلفه های آن با متغیر وابسته رابطه معنی دار داشته اند ؟به این معنی که با افزایش یک متغیر بر میزان متغیر دیگر افزوده شده است ؟از مؤلفه های هوش معنوی همگی به عنوان پیش بینی کننده های معنی دار در پژوهش بوده اند و از روی مقادیر آن ها می توان مقدار نقشی که به میزان کیفیت زندگی کاری دارند را پیش بینی کرد؟

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، کیفیت زندگی کاری ، بیمارستانهای دولتی