CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارایه الگوی چگونگی تاثیر کارآفرینان خلاق در سازمان ها

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICCIH01_009
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۸۰.۴۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارایه الگوی چگونگی تاثیر کارآفرینان خلاق در سازمان ها

  شقایق نیک نشان - استاد یار، گروه علوم تربیتی ، دانشگاه پیام نور، تهران
  حامد سیفی - مربی گروه فنی – مهندسی – عمران، دانشگاه پیام نور، تهران
  محبوبه اسلمی - مربی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، تهران

چکیده مقاله:

کارآفرینان خلاق، دارای چه ویژگی های متمایز هستند که مردم در اطرافشان را تحت تاثیر قرار می دهد. باید خاطرنشان ساخت اگرچه در آموزش هایی مانند: امور مالی، نهادها، سازمان ها، عملیات و حتی فرهنگی، مباحث مربوط به کارآفرینی تجزیه و تحلیل فاتح است، پیشینه تعامل بین کارآفرینان و افراد مرتبط با آن ها، ناکافی است بعلاوه پژوهش در خصوص تاثیرات رفتارهای کارآفرینان و زیردستان، نتایج به دست آمده تنها محدود به این مفهوم است که رفتارهای کارآفرینان، تاثیر مثبتی در سطح رضایت زیردستان دارد و از این نکته که آیا این نوع رفتار عملا می تواند تغییری در طنز تحقق آمال و قضاوت و رفتار مردم ایجاد کند هیچ نشانه ای وجود ندارد. لذا این تحقیق با استفاده از روش تحلیلی و بررسی پیشینه کارآفرینی، تمرکز ویژه در مبحث رهبری کاریز ماتیک و رهبری مشارکتی به روان شناسی شناختی (هوش)اقدام به ادغام مفاهیمی از رشته های مختلف و ارایه الگویی در زمینه پی تاثیرگذاری افراد خلاق و بدگمانی تو ده است. نتایج این پژوهش موید این نکته است که کارآفرینان خلاق، به عنوان یک گروه خاص از کارآفرینان و افراد دیگری که در حوزه عملیاتی شان هستند تاثیر می گذارند. کارآفرینان خلاق ، طرز فکر مردم را از طریق ویژگی های ذاتی آن ها و نیز ماهیت صنایع خلاق تغییر می دهند در ادامه تلاش خواهیم نمود تا نحوه این اثرگذاری را بیشتر تشریح نماییم.

کلیدواژه‌ها:

کارآفرینان خلاق، هوش های نه گانه ، رهبری کاریزماتیک، رهبری مشارکتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICCIH01-ICCIH01_009.html
کد COI مقاله: ICCIH01_009

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نیک نشان, شقایق؛ حامد سیفی و محبوبه اسلمی، ۱۳۹۴، ارایه الگوی چگونگی تاثیر کارآفرینان خلاق در سازمان ها، اولین کنگره سراسری تحول و نوآوری در علوم انسانی، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-ICCIH01-ICCIH01_009.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نیک نشان, شقایق؛ حامد سیفی و محبوبه اسلمی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (نیک نشان؛ سیفی و اسلمی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Henry, C. 2007. Introduction. In Entre preneurship in the creative ...
  • Hornby, A. S. 1993. Oxford Advanced Learner's Dictionary of Current ...
  • Howkins, J. 2001. The Creative Economy: how people make money ...
  • Murphy, P. J., Liao J. and H. P. Welsch. 2006. ...
  • Murphy, S. E. and E. A. Ensher. 2008. A qualitative ...
  • Vecchio, R. P. 2003. Entrep reneurship and leadership: common trends ...
  • Audretsch, D. B. 2002. E ntrepreneurship : A Survey of ...
  • Aldrich, H. E. 2001. Organizations Evolving. London: Sage Publications. ...
  • Leadbeater, C. and K. Oakley. 1999. The Independents: Britain's new ...
  • Praag, C. M. and P. H. Versloot. 2007. What is ...
  • Scott, A. 2008. Retrospect and Prospect. In Cultural Economy, eds. ...
  • Nijkamp, P. 2003. E ntrepreneurship in a modern network economy. ...
  • Casson, M. 2003. The Entrepreneur: An Economic Theory. 272 vols: ...
  • Caves, R. E. 2000. Creative Industries: contracts between art and ...
  • Aggestam, M. 2007. Art- entre preneurship in the Scandinavian m ...
  • Gardner, H. 2004. Changing Minds. Boston, Massacusett, Harvard Business School ...
  • Ansari, M. nikneshan, Sh.2014. study predictability of Gardner's multiple intelligence ...
  • Rae, D. 2005. Cultural diffusion: a formative in ...
  • RQT=۳ _ ۹ &VName=P QD (accessed Aug ۲۰۰۵) ۳۰ مهر ...
  • Rae, D. 2007. Creative industries in the UK: discontinuity? industries: ...
  • Gabriel, Y. 1997. Meeting God: ...
  • Organizational Members Come Face to Face with the Supreme Leader. ...
  • Cox, J. F., Pearce C.L. and H. P. Sims. 2003. ...
  • Pearce, J. A., Kramer T.R. and D. K. Robbins. 1997. ...
  • Conger, J. A. and R. N. Kanungo. 1994. Charismatic leadership ...
  • Antonakis, J. and E. Autio 2006. Entre preneurship of ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۴۴۴۷۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.