CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی عملکرد شعب بانک رفاه کارگران براساس مدل تعالی سازمانی (مطالعه موردی شهرستان اردبیل)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICCIH01_012
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۶۸.۴۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی عملکرد شعب بانک رفاه کارگران براساس مدل تعالی سازمانی (مطالعه موردی شهرستان اردبیل)

  رقیه موسی زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه الزهرا(س)
سیروس محمدزاده - دبیر مدارس ابتدایی شهرستان پارس آباد واقع در استان اردبیل

چکیده مقاله:

مدل تحلیلی سازمانی از جمله کامل ترین رویکردهای ارزیابی عملکرد است که علاوه بر تعهد مدیریت عالی نسبت به دستیابی به اهداف آن، نیازمند کارکنانی خلاق و دارای انگیزه بالا است . همان گونه که واضح است دستیابی به تعالی در کوتاه مدت میسر نمی شود و سازمان باید برنامه بلند مدت برای کسب تعالی داشته باشد. پژوهش حاضر که هدف اصلی اش ارزیابی عملکرد شعب بانک رفاه کار کردن شهرستان اردبیل بر اساس مدل تعالی سازمانی می باشد از نظر روش، پیمایش و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری پژوهش حاضر، با کارمندان و روسای شعبات بانک رفاه کارگر شهرستان اردبیل می باشد که تعداد آن ها 41 نفر است. با توجه به اینکه حجم جامعه آماری محدود است، به کل جامعه آماری به عنوان جامعه مورد بررسی قرار گرفته است. برای جمع آوری اطلاعات نیز از نمونه آماری که به منظور آزمون تسلیحات از پرسش نامه استفاده شده است. این پرسش نامه 50 شمالی بست و هم وزن دارد. مرحله تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی و آزمون تک گروهی و از SPSS شده است. نتایج پژوهش حاضر حاکی از آنست که فرضیه اصلی پژوهش در سطح معنی داری 95% و همچنین فرضیه های بر این تاکید شده است و در پایان با توجه به یافته های پژوهش، نتیجه گیری صورت گرفته و سپس جهت افزایش سطح تعالی شعب بانک رفاه کارگر در استان اردبیل پیشنهاداتی ارایه گردیده است.

کلیدواژه‌ها:

ارزیابی عملکرد، بانک، مدل تعالی سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICCIH01-ICCIH01_012.html
کد COI مقاله: ICCIH01_012

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
موسی زاده, رقیه و سیروس محمدزاده، ۱۳۹۴، ارزیابی عملکرد شعب بانک رفاه کارگران براساس مدل تعالی سازمانی (مطالعه موردی شهرستان اردبیل)، اولین کنگره سراسری تحول و نوآوری در علوم انسانی، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-ICCIH01-ICCIH01_012.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (موسی زاده, رقیه و سیروس محمدزاده، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (موسی زاده و محمدزاده، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • [I۱-ارشدی، خمسه (۱۳۸۵)، روشها و شیوه های مدیریت عملکرد و ... (مقاله ژورنالی)
  • [I۲-اسفندیاری مقدم و همکارانش(۱۳۹۰)، ارزیابی عملکرد اداره کل آرشیوها و ... (مقاله ژورنالی)
  • اقبال، فرزانه و همکارانش(۱۳۸۶)، عملکرد مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم ... (مقاله ژورنالی)
  • [I۴-ترابی پور، امین و رکاب اسلامی زاده، سارا (۱۳۹۰)، خود ...
  • ا-جعفری قوشجی، بهزاد(۳۸۴ ۱)، جایگاه توسعه مدیریت _ تعالی سازمان، ... (مقاله ژورنالی)
  • [I۶-خلیلی، مجید (۱۳۸۴)، ارزیابی عملکرد شرکت شیر پاستوریزه ی پگاه ...
  • -خواجه مصطفی، سلامی هادی(۱۳۹۲). ارزیابی عملکرد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ...
  • ریاحی، بهروز (۱۳۸۵)، جوایز کیفیت، مدلهای برتری جویی و سرآمدی، ...
  • I۹] -شیخ زاده، رجبعلی و بهرام زاده، محمدمهدی (۱۳۸۷)، نقش ... (مقاله ژورنالی)
  • ا- ولی قزوینی، سکینه و همکارانش(۱۳۹۱)، ارزیابی عملکرد بیمارستان شهید ... (مقاله ژورنالی)
  • ا-عبدالملکی (۱۳۹۱)، ایان‌نامه کارشناسی ارشد«بررسی تعالی سازمانی در کمیته ملی ...
  • -فاضل، ملیحه(۱۳۹۰)، «امکان سنجی اجرای مدل تعالی سازمانی EFQM در ...
  • [I۱۳-میرسپاسی، ناصر (۱۳۸۳)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار ...
  • dqg_events/ seminars/ jan 03/hr/tongs _bendell. Ppt(20 11/10/20). ...
  • -Nabitz UW , (2007), "A two - level EFQM Self ...
  • -Sajadi HS, Hariri MH _ Karimi S, Baratpour S.Performance seif ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۴۵۵۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک رفاه
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.