CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۵۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICCIH01_037
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۵۳.۶۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر

  مسعود امینی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر
  محمد موسی خورشیدی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر
  رضا فراشبندی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر

چکیده مقاله:

این پژوهش حاضر به بررسی رابطه اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر پرداخته است. روش تحقیق توصیفی از نوع هم بستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر بودند که تعداد کل آن ها 250 نفر از بین آن ها تعداد 152 نفر به عنوان نمونه پژوهش از طریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسش نامه های استاندارد اخلاق حرفه ای کادوزیر و تعهد سازمانی کریمی می باشد. یافته ها نشان داد بین میزان رعایت اخلاق حرفه ای توسط کارکنان و تعهد سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. بین میزان مسیولیت پذیری کارکنان و تعهد سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. بین میزان صداقت کارکنان و تعهد سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. بین میزان رعایت عدالت و انصاف کارکنان و تعهد سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. بین میزان پیشرفت گرایی کارکنان و تعهد سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. بین میزان رعایت احترام کارکنان و تعهد سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. بین میزان رعایت همدردی کارکنان و تعهد سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. بین میزان رعایت ارزش ها و هنجارهای اجتماعی کارکنان و تعهد سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

اخلاق حرفه ای، تعهد سازمانی، کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICCIH01-ICCIH01_037.html
کد COI مقاله: ICCIH01_037

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
امینی, مسعود؛ محمد موسی خورشیدی و رضا فراشبندی، ۱۳۹۴، بررسی رابطه اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر، اولین کنگره سراسری تحول و نوآوری در علوم انسانی، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-ICCIH01-ICCIH01_037.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (امینی, مسعود؛ محمد موسی خورشیدی و رضا فراشبندی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (امینی؛ خورشیدی و فراشبندی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • دوانی، اکبر، ۱۳۸۷. اخلاق حرفه ای در سازمان، فصلنامه اخلاق ... (مقاله ژورنالی)
  • دوانی، اکبر، ۱۳۸۷. اخلاق حرفه ای در سازمان، فصلنامه اخلاق ... (مقاله ژورنالی)
  • عطایی آشتیانی، زهره، ۱۳۸۹ . تفاوت زن و مرد در ...
  • عباس زاده، حمید، حمیدی، شاهد، ۱۳۹۰. تاثیر آموزش های اخلاقی ...
  • I۵] فقیهی، ابوالحسنی، فیضی، طاهره، ۱۳۹۰. سرمایه اجتماعی: رویکردی نو ... (مقاله ژورنالی)
  • I۶] مظاهری راد، حمید، ۱۳۸۹. مروری بر مفهوم رفتار اخلاقی ... (مقاله ژورنالی)
  • نیاز آذری کیومرث، عنایتی ترانه، منام فر رضا، کهرودی زهرا، ...
  • Jones, beng, (2014), Examine the relationship between organizational commitment and ...
  • ]01[Black, ball, (2014), Examine the relationship between organizational commitment and ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۷۰۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.