CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات بر توانمند سازی کارکنان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۷ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICCIH01_073
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۷۸.۳۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات بر توانمند سازی کارکنان

  علی میرطاهری - کارشناسی ارشد ،MBAگروه مدیریت ، دانشگاه امیرکبیر تهران

چکیده مقاله:

ظهور فناوری اطلاعات و تاثیر آن بر جنبه های گوناگون زندگی ما بسته است، به ظهور برخی تحولات بنیادی در روابط جوامع بشری منجر شده است. این پدیده با سرعتی چشمگیر خواسته های بشر را تحت تاثیر قرار داده و نیازهای جدیدی را به وجودآمده است. در این پژوهش طلا شده است از دیدگاه کارکنان یک شرکت انتقال گاز ارتباط بین فناوری و توانمند سازی کارکنان مورد بررسی قرار گرفته است. در این راستا به کمک پرسش نامه تهیه شده شاخص های توانمند سازی شناسایی شدن. این شاخص ها شامل: بهبود کیفیت عملکرد، دانش و آگاهی، فرصت های شغلی، با استقلال و آزادی کاری، مسیولیت تصمیم گیری، خود کنترلی و توسعه حرفه ای شناسایی شدند. نتایج تحلیل آماری حاکی از اینست که رابطه معنی داری بین به کارگیری فناوری اطلاعات و این عوامل وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

فناوری اطلاعات، توانمندسازی کارکنان، توانمندسازی شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICCIH01-ICCIH01_073.html
کد COI مقاله: ICCIH01_073

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
میرطاهری, علی، ۱۳۹۴، تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات بر توانمند سازی کارکنان، اولین کنگره سراسری تحول و نوآوری در علوم انسانی، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-ICCIH01-ICCIH01_073.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (میرطاهری, علی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (میرطاهری، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • صرافی زاده، اصغر، ۱۳۳۰، فناوری اطلاعات در سازمان(مفاهیم _ کاربرد ...
  • عبدالهی، بیژن، توانمندسازی کارکنان، کلید طلایی مدیریت منابع انسانی‌اتالیف :بیژن ...
  • غلامزاده، احمد وداود میعادی(۱۳۸۶) :شمایل:زبان مشترک _ سیر اطلاعات، تهران: ...
  • فهیمی، مهری(۱۳۸۸) :"کاربردهای فناوری اطلاعاتی"، فصلنامه مطالعات مدیریت، شماره .۳۰-۲۹ ... (مقاله ژورنالی)
  • -O'Brian, James (4002), "Management information systems", Galgotia publication Ltd, Northern ...
  • Reis, Dayr and Leticia Pena (4002), "Reengineering the Motivation to ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    5.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 1
    4 0
    3 0
    2 0
    1 0
    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۹۰۹۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.