CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی نظام جبران خدمات در اسلام

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۹۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ICCRT01_0117
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۲۶.۰۷ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نظام جبران خدمات در اسلام

غلامرضا قریب - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی قم

چکیده مقاله:

اسلام دارای نگرش خاصی نسبت به انسان و جایگاه خاص او در نظام آفرینش است و او را اشرف مخلوقات معرفی می-نماید و برنامههای کاملی نسبت به تمام شئون فردی و اجتماعی انسان ارائه نموده است. از این رو قطعا اسلام، در رابطه بانظام جبران خدمات کارکنان در قبال سازمان، دارای آموزههایی ناب و نظریهای مشخصی است.این مقاله جهت دستیابی نظراسلام راجع به نظام جبران خدمات با روش تحلیلی توصیفی به مطالعه آموزههای اسلامی پرداخته وبه این نتیجه دستیافتهکه دستورات وسفارشاتی که در زمینه حقوق و دستمزد در منابع دینی یافت میشود و تاکید میکنند که اولا نباید هیچخدمتی را بدون جبران گذاشت و ثانیا زمان و میزان حقوق باید رعایت شود و ارائه خدمات در شرایط مختلف باید بهشیوههای متفاوت جبران شود.

کلیدواژه‌ها:

جبران خدماتء نظام جبران خدمات، نظریات جبران خدمات، حقوق و دستمزد، جبران خدمات در اسلام

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-ICCRT01-ICCRT01_0117.html
کد COI مقاله: ICCRT01_0117

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قریب, غلامرضا، ۱۳۹۳، بررسی نظام جبران خدمات در اسلام، کنگره بین المللی فرهنگ و اندیشه دینی، قم، مرکز راهبری مهندسی فرهنگی شورای فرهنگ عمومی استان بوشهر، http://www.civilica.com/Paper-ICCRT01-ICCRT01_0117.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (قریب, غلامرضا، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (قریب، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • نهج البلاغه(۱۳۷۹)، ترجمه محمد دشتی، قم، انتشارات عهد. ...
  • نهج الفصاحه(۱۳۸۶)، دفتر نشر فرهنگ اسلامی. ...
  • بحرانی، ابن شعبه(۱۳۸۲)، تحف العقول، ترجمه حسن زاده، صادق، انتشارات ...
  • حر عاملی، محمدبن حسن(۱۳۶۵)، وسائل الشیعه، قم، نشر آل البیت. ...
  • حکیمی، محمد رضا(۱۳۸۰)، الحیاه، _ ترجمه احمد آرام، دفتر نشر ...
  • خمینی، روح الله(۱۳۹۰)، بنیانگذار جمهوری اسلامی ایران، تحریرالوسیله، دارالکتب العلمیه ...
  • رسولی، رضا(۱۳۹۰)، مدیریت منابع انسانی، تهران دانشگاه پیام نور. ...
  • زارعی متین، حسن(۱۳۷۹)، مدیریت منابع انسانی، قم، بوستان کتاب. ...
  • ستاری، حسن(۱۳۸۴)، مدیریت منابع انسانی، انتشارات دانشکده علوم اداری و ...
  • صدر، سید محمد باقر(۱۳۸۴)، اقتصادنا، بوستان کتاب قم، چاپ دوم ...
  • طباطبائی، سیدمحمدحسین(۱۷ ۴ ۱ق)، المیزان فی تفسیر القرآن، چ پنجم، ...
  • کلینی، محمد بن یعقوب(۱۳۶۵)، الکافی، دار الکتب الاسلامیه تهران. ...
  • قوامی، سید صمصام الدین(۱۳۸۳)، مدیریت از منظر کتاب و سنت، ...
  • مجلسی، محمد باقر(۱۴۰۳ق)، بحارالانوار، موسسه الوفاء بیروت، چاپ دوم. ...
  • متقی هندی، علاءالدین علی بن حسام(۱۴۰۹ق)، کنزالعمال، موسسه الرساله، بیروت، ...
  • النجفی الجواهری، الشیخ محمد حسن(۱۴۱۷ق)، جواهرالکلام، جماعه المدرسین بقم المشرفه، ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.