CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با سلامت سازمانی معلمان شهر پاکدشت

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۹۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ICCRT01_0276
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۴۰.۱ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با سلامت سازمانی معلمان شهر پاکدشت

  مجبتی سلم ابادی - دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره خانواده دانشگاه علامه طباطبائی
  مالک علیرضایی - دانشجوی کارشناسی ارشد مشاور خانواده دانشگاه علامه طباطبائی
  حسین اقبالی نسب - دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره خانواده دانشگاه علامه طباطبائی
  مهدی زارعی (شناسه پژوهشگر - Researcher ID: ۵۰۳۳)
دانشجوی کارشناسی ارشد رواشناسی تربیتی دانشگاه شهید رجایی

چکیده مقاله:

هدف : این پژوهش با هدف بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با سلامت سازمانی معلمان پاکدشت انجام شد . روش : این پژوهش از نوع- – توصیفی همبستگی است .جامعه ی مورد پژوهش کلیه ی معلمان شهر پاکدشت درسال تحصیلی 18 13 بودند . بدین منظور 199نفر از معلمان ) 79 نفر مرد ، 79 نفر زن( به روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی انتخاب شدند. اخلاق کار اسلامی با استفاده از پرسشنامه علی ) 8991 (،و سلامت سازمانی با پرسش نامه سلامت سازمانی هوی و تارترارزیابی شد . داده های بدست آمده با استفاده از نرمافزار spss ،از طریق محاسبه ضریب همبستگی پیرسون و روش رگرسیون همزمان مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها : نتایجنشان داد که بین اخلاق کار اسلامی و سلامت سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد) p<0/005 (. و در میان ابعاد سلامتسازمانی، روحیه بیشترین رابطه را با اخلاق کار اسلامی و ساخت دهی کمترین رابطه را با اخلاق کار اسلامی دارد . بحث و نتیجه گیری:اخلاق کار اسلامی می تواند سلامت سازمانی را پیش بینی کند . بنابراین با رعایت اصول اخلاق کاری می توان به سلامت سازمانی کارکنانسازمان و به تبع آن به بهره وری سازمان کمک کرد .

کلیدواژه‌ها:

اخلاق کار اسلامی، سلامت سازمانی ، معلمان .

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-ICCRT01-ICCRT01_0276.html
کد COI مقاله: ICCRT01_0276

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلم ابادی, مجبتی؛ مالک علیرضایی؛ حسین اقبالی نسب و مهدی زارعی، ۱۳۹۳، بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با سلامت سازمانی معلمان شهر پاکدشت، کنگره بین المللی فرهنگ و اندیشه دینی، قم، مرکز راهبری مهندسی فرهنگی شورای فرهنگ عمومی استان بوشهر، http://www.civilica.com/Paper-ICCRT01-ICCRT01_0276.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سلم ابادی, مجبتی؛ مالک علیرضایی؛ حسین اقبالی نسب و مهدی زارعی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (سلم ابادی؛ علیرضایی؛ اقبالی نسب و زارعی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آفانی، کمال . (۱۳۸۱) _ بررسی رابطه بین سلامت سازمانی ...
  • I۲] آقاسی کرمانی، زهرا .(۱۳۸۶. مطالعه و بررسی میزان سلامت ...
  • اتوسلی غ، نجار نهاوندی م. (۱۳۸۷). مطالعه تجربی اخلاق کار ... (مقاله ژورنالی)
  • جاهد . ح. (۱۳۸۴). سلامت سازمانی، ماهنامه تدبیر .۱۶-۲۱، ۱۵۹، ... (مقاله ژورنالی)
  • I۵] رشیدی، فریبا (۱۳۸۳)، بررسی رابطه بین اخلاق کار اسلامی، ...
  • شیخ طوسی. (۱۳۷۶) . تهذیب الاحکام. تهران : نشر صدوق ...
  • عزیزی، ابوبکر . (۱۳۸۵). بررسی رابطه بین سلامت سازمان مدارس ...
  • I۹] نادری بلداجی . (۱۳۸۱) . بررسی میزان سلامت سازمانی ...
  • ناظم، ف ؛کریم زاده _ ص؛ قادری، ا. (۱۳۸۹) _ ... (مقاله ژورنالی)
  • نصر س ح. (۱۳۷۸). اخلاق کار اسلامی (ترجمه موثقی) .مجله ... (مقاله ژورنالی)
  • قروزی، میر فضل اله _ (۱۳۸۰). بررسی سلامت سازمانی و ...
  • Ali, Abbas J. & Abdullah Al-Owaihan (2008), "Islamic Work Ethi. ...
  • Ali A.(1988). Scaling an Islamic work ethics. J Soc Psychol; ...
  • Ali, A. (2001), "Scaling _ Islamic Work Ethic", Journal of ...
  • Ali, Abbas J. & Ali A. AL-Kazemi (2007), "Islamic Work ...
  • Barnes , Kevin , Michel(1994) The organization Health of middle ...
  • Hoy, W. K., Tarter, C. J., & Kottkamp, R. B. ...
  • Hoy, W.K. & Miskle, C.G. (2005). Educational administration New York ...
  • Kathrine, B, (207). Staff and school level predictors of school ...
  • Korkmaz, M. (2007). The effect of leadership style On organizational ...
  • Lynden, K & Klingle, P. (2000)."The development of an instrument ...
  • Rizk RR.(2008). Back to basics: an Islamic perspective on business ...
  • Rokhman W. (2010) The effect of Islamic work ethics On ...
  • Yousef DA. (2001) .Islamic work ethic: _ moderator between organizational ...
  • Yousef DA. (2000) .Organizational commitment as a mediator of the ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۶۳۷۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.