نقش فناوری های نوین دعر توانمند سازی تصمیم گیری کارکنان و مدیران فرهنگی (مورد مطالعه: سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)

تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش بکارگیری فناوری های نوین بر توانمندسازی تصمیم گیری مدیران و کارکنان سازمانفرهنگی هنری شهرداری تهران انجام شده است. بدین منظور پرسشنامه ای طراحی و با انجام آزمون های آماری لازم،چگونگی این تاثیر بررسی شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که آموزرش مدیران و کارکنان با فناوری های،IT نوین، وجود اینترنت در سازمان، وجود شبکه های ارتباطی، وجود نرم افزارهای مناسب، وجود متخصصین رشتهکاهش اندازه فیزیکی مخازن اطلاعات توسط سیستم اتوماسیون اداری و شفافیت ،(DEL) سیستم های همکاری مشترکدر انجام کارها، همگی موجب ارتقاء توانمندی تصمیم گیری مدیران و کارکنان فرهنگی می شود. در این منظر، وجوددارای بیشترین و شفافیت در انجام کارها دارای کمترین میزان تاثیر است. براساس این یافته ها، IT متخصصین رشتهپیشنهادهایی برای سازمان ها به منظور افزایش توانمندی تصمیم گیری مدیران و کارکنان فرهنگی ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

فناوری ، فناوری اطلاعات ، توانمندسازی ، تصمیم گیری ، مدیران و کارکنان فرهنگی