CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

ارزیابی عوامل استرس زای شغلی مدیران آموزش مدارس متوسطه استان ایلام

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۲۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۶۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ICCRT01_0922
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۲۱.۲۵ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۲۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی عوامل استرس زای شغلی مدیران آموزش مدارس متوسطه استان ایلام

  جهانشاه محمدزاده - دانشیار روانشناسی دانشگاه ایلام
  شکوفه سهرابیان - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته روانشناسی دانشگاه ایلام
  لیلا دبستانی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته روانشناسی دانشگاه ایلام

چکیده مقاله:

امروزه، استرس یا فشار روانی، یکی از مسائل همه گیری است که انسانها به آن مبتلا می باشند. دامنه نفوذ استرس از زندگیفردی به زندگی سازمانی سریع است. عوامل فشار روانی (استرس زاها)، هرآنچه که باشند، در موقعیت های مختلف آثار وعواقبی را برای انسان به همراه دارند. در این میان، مدیران را یکی از حساسترین قشرها در برابر فشار روانی معرفی نموده اند.( (ابزری، 1379 ، ص 115مقاله حاضر بابررسی عوامل واسترس شغلی وارائه راهکارها،با استنادبه یک پژوهش انجام شده،به منظور ارزیابی عوامل استرسزای شغلی مدیران آموزشی دبیرستانهای استان ایلام تهیه و تدوین گردیده است. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که مسائل4 بعنوان مهمترین منبع فشارزا)،عدم امکان رشد حرفه ای ، روابط نامناسب کاری / و مشکلات مالی (با میانگین رتبه ای 59،سنگینی کار، ویژگیهای نقش وامکانات فیزیکی نامناسب بعنوان کم اهمیت ترین منبع فشارزامی باشند

کلیدواژه‌ها:

استرس، استرس شغلی،فشار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-ICCRT01-ICCRT01_0922.html
کد COI مقاله: ICCRT01_0922

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمدزاده, جهانشاه؛ شکوفه سهرابیان و لیلا دبستانی، ۱۳۹۳، ارزیابی عوامل استرس زای شغلی مدیران آموزش مدارس متوسطه استان ایلام، کنگره بین المللی فرهنگ و اندیشه دینی، قم، مرکز راهبری مهندسی فرهنگی شورای فرهنگ عمومی استان بوشهر، http://www.civilica.com/Paper-ICCRT01-ICCRT01_0922.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (محمدزاده, جهانشاه؛ شکوفه سهرابیان و لیلا دبستانی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (محمدزاده؛ سهرابیان و دبستانی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آر. راس، رندال و آلتمایر، الیزابت ام، (۱۳۷۷)استرس شغلی، غلامرضا ...
  • ابزری، مهدی واراهیمی کنی، الهام.(۱۳۷۹) بررسی آثار فشار روانی ناشی ...
  • استورا. پریرخ دادستان(مترجم)(۱۳۷۷) تنیدگی یااسترس.تهران: انتشارات رشد. _ محمدرضا شیدفر(مترجم)(۱۳۷۵)رهایی ...
  • رشیدی، محمدمهدی. فشار روانی درمحیط کار. مدیریت. شماره ۳۶ و، ...
  • آسیفی، شهلا(۱۳۷۷) مدیریت استرس. استاندارد و کالاهای ایرانی. شماره .۸۴ ...
  • اعلوی، امین اله، (۱۳۷۶) فشارهای عصبی و روانی در سازمان. ...
  • آکراس، بلو و شیلد، عباس چینی (مترجم)(۱۳۷۱) روانشناسی استرس، تهران:نشر ...
  • کراون، جین و وراد، ول، بابک مهرآئین (مترجم)(۱۳۷۳) غلبه بر ...
  • آکرلینجر، فرد، حسن پاشا شریفی، جعفرنجفی زند (مترجمین).(۱۳۷۶) مانی پژوهش ...
  • کوپر، کاری، محمد نقی براهنی (مترجم)(۱۳۷۹) مدیریت عوامل روانی - ...
  • الوتانز، فرد. غلامعلی سرمد (مترجم)(۱۳۷۲) رفتار سازمانی. تهران: انتشارات موسسه ...
  • املکوتی، کاظم.(۱۳۷۴) بررسی ارتباط استرسهای شغلی و اختلالات افسردگی اضطراب ...
  • _ حیدرعلی.(۱۳۷۶) شناخت روش علمی در علوم رفتاری (پایه‌های پژوهش)، ...
  • Blankinship, David A. Personality Priorities, stress Management, and the Research ...
  • Brewer, Kristine c. Managing stress. National press publications, Inc. chester ...
  • Chaplain, Roland P. stress and Job staisfaction among Primary Headteachers ...
  • Long, Bonitac. _ in the work place : Eric Oige ...
  • Morrow, Carol. Stress in an International School: One Administratos Approach ...
  • Pollak, Ave. stress Management. ERIC#: ED368974. 1994. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۳۴۴۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.