CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

رهبری معنوی و تعهد سازمانی

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۲۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۰۷ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ICCRT01_1004
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۸۹.۲۶ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۲۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله رهبری معنوی و تعهد سازمانی

  مجتبی حاج خزیمه - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه تهران
  امین همایتی دمیرچی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه تهران
  سجاد قارلقی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه تهران
  مهدی صحرایی بیرانوند - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

اخیر اواژه ی معنویت و رهبری معنوی درسازمان به موضوع حائز اهمیتی درفلسفه ی مدیریت و رفتارسازمانی بدل شدهاست. می توان گفت که نقش رهبران معنوی تحریک و برانگیختن کارکنان با استفاده ازچشم انداز معنوی و ایجاد زمینههای فرهنگی براساس ارزش های سازمانی می باشد،تاکارکنانی توانمند،دارای بهره وری بالا،متعهد و با انگیزه تربیت وپرورش دهند. این مقاله با استفاده از روش تحلیلی- اسنادی ضمن بررسی مفهوم رهبری معنوی،معنویت و تعهدسازمانیبه تأثیر رهبری معنوی برتعهدسازمانی پرداخته است.نتایج نشان داد که رهبری معنوی با توجه به ابعاد آن بر تعهدسازمانی تاثیر می گذارد و باعث افزایش تعهد کارکنان در سازمان می شود.

کلیدواژه‌ها:

رهبری معنوی ،معنویت، تعهد سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-ICCRT01-ICCRT01_1004.html
کد COI مقاله: ICCRT01_1004

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حاج خزیمه, مجتبی؛ امین همایتی دمیرچی؛ سجاد قارلقی و مهدی صحرایی بیرانوند، ۱۳۹۳، رهبری معنوی و تعهد سازمانی، کنگره بین المللی فرهنگ و اندیشه دینی، قم، مرکز راهبری مهندسی فرهنگی شورای فرهنگ عمومی استان بوشهر، http://www.civilica.com/Paper-ICCRT01-ICCRT01_1004.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حاج خزیمه, مجتبی؛ امین همایتی دمیرچی؛ سجاد قارلقی و مهدی صحرایی بیرانوند، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (حاج خزیمه؛ همایتی دمیرچی؛ قارلقی و صحرایی بیرانوند، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Allen, N. J, Meyer, J.P. (1990)The measar and antecedents of ...
  • B arin, R. A, Greeberg, M. S (2000) .Behavio in ...
  • Argiris, Chris. (1 998)The ...
  • Ashmos, D.P. &Duchon, D. ...
  • (2000), sp iritua lityatw ork:defin itions, m eas _ _ ...
  • Washington :Lewis Center for Church و [4] Bishop Joh..R. S ...
  • Benkhoff, B _ (1996)Ignoring commitment s cosity .Human Relation, Vol ...
  • Curr , etal (1986) on the Causal Ordering of job ...
  • Fry L.W. , Vittuci, S _ &Cedillo , M(2005). Spiritual ...
  • Fry, L.W. (2003) Towa _ theory of Spiritual Leadership, Leadership ...
  • Gibbons, P. (200 1), spirituality at work _ A pre- ...
  • Greenberg.J & Baron, R.A(1997) .Behavior in Organization. Prentic-Hal. ...
  • Mottaza , Cliford J.(1 99 8)Determinats of organizational commitment Human ...
  • Moore .T.Winters , (2006): "Individual difference and workplace Spirituality: The ...
  • h omogenization of the corporate culture' 'Journal of management and ...
  • Mowday R.T, Porter w.L, Steers R.M.(1 992).Employee Organ izational inkages ...
  • Norudin _ mansor.Ahmad Hazip Ismail , Mohad.Afifie , Mohad.(20 1 ...
  • S ommers, M.J, B irnbaum(1998)work related commitment and gob performance ...
  • Stewart.Ltubs (2007) To Leadership .101 step to Success .Fifth.Edition ...
  • Vondenberghe, C .(20 1 1)Workplace Spirituality and Organ izational Commitment ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    3.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 0
    4 0
    3 1
    2 0
    1 0
    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۵۶۴۳۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.