رابطه بین دینداری در کار با تعهد سازمانی و خود نظارتی
محل انتشار: کنگره بین المللی فرهنگ و اندیشه دینی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,327
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICCRT01_1013
تاریخ نمایه سازی: 25 مهر 1393
چکیده مقاله:
هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین دینداری در کار با تعهد سازمانی و خودنظارتی انجام شد.روش: روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل تمامی مهندسان عضوسازمان نظام مهندسی ساختمان استان گیلان است که تعداد 163 نفر به شیوه نمونهگیری خوشهایچندمرحلهای تصادفی انتخاب شدند. از پرسشنامههای دینداری در کار، تعهد سازمانی و خود نظارتی بهعنوان ابزار پژوهش استفاده شد. یافتهها: نتایج تحلیل داده های پژوهش حاضر نشان داد بین دینداری درکار با تعهد سازمانی و همچنین بین دینداری در کار با خودنظارتی همبستگی مثبت معنادار وجود دارد.نتیجهگیری: معنویت به عنوان یک نیاز حیاتی باید قسمتی از فرهنگ سازمانی باشد. بدین خاطر بسیاری ازصاحبنظران شکل گیری سازمانهای معنویت محور را به عنوان موج چهارم در عصر جدید معرفی نموده-اند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرهاد یگانه
کارشناس ارشد عمران واحد بین الملل دانشگاه گیلان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :