CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

رابطه بین دینداری در کار با تعهد سازمانی و خود نظارتی

اعتبار موردنیاز: ۰ | تعداد صفحات: ۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۷۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ICCRT01_1013
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۹۱.۱۱ کلیوبایت
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اصل مقاله فوق در بانک مقالات سیویلیکا موجود نیست. مقالات کنفرانس‌های کشور توسط دبیرخانه‌های مربوط منتشر می‌شوند و در صورتی که اصل مقاله توسط دبیرخانه منتشر نشده باشد، امکان ارائه آن توسط سیویلیکا وجود ندارد. در صورتی که نویسنده این مقاله هستید، می‌توایند اصل مقاله را جهت درج در بانک مقالات به سیویلیکا ارسال نمایید.

خرید و دانلود PDF مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه بین دینداری در کار با تعهد سازمانی و خود نظارتی

  فرهاد یگانه - کارشناس ارشد عمران واحد بین الملل دانشگاه گیلان

چکیده مقاله:

هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین دینداری در کار با تعهد سازمانی و خودنظارتی انجام شد.روش: روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل تمامی مهندسان عضوسازمان نظام مهندسی ساختمان استان گیلان است که تعداد 163 نفر به شیوه نمونهگیری خوشهایچندمرحلهای تصادفی انتخاب شدند. از پرسشنامههای دینداری در کار، تعهد سازمانی و خود نظارتی بهعنوان ابزار پژوهش استفاده شد. یافتهها: نتایج تحلیل داده های پژوهش حاضر نشان داد بین دینداری درکار با تعهد سازمانی و همچنین بین دینداری در کار با خودنظارتی همبستگی مثبت معنادار وجود دارد.نتیجهگیری: معنویت به عنوان یک نیاز حیاتی باید قسمتی از فرهنگ سازمانی باشد. بدین خاطر بسیاری ازصاحبنظران شکل گیری سازمانهای معنویت محور را به عنوان موج چهارم در عصر جدید معرفی نموده-اند.

کلیدواژه‌ها:

دینداری در کار؛ تعهد سازمانی؛ خودنظارتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICCRT01-ICCRT01_1013.html
کد COI مقاله: ICCRT01_1013

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
یگانه, فرهاد، ۱۳۹۳، رابطه بین دینداری در کار با تعهد سازمانی و خود نظارتی، کنگره بین المللی فرهنگ و اندیشه دینی، قم، مرکز راهبری مهندسی فرهنگی شورای فرهنگ عمومی استان بوشهر، https://www.civilica.com/Paper-ICCRT01-ICCRT01_1013.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (یگانه, فرهاد، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (یگانه، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آقایار، سیروس؛ شریفی درآمدی، پرویز(۱۳۸۵). هوش هیجانی، کاربرد هوش هیجانی ...
  • حسینی، محمدسلطان؛ موسوی، زهره؛ میرصفیان، حمیدرضا؛ اکبری یزدی، حسین (۱۳۸۸). ...
  • کریتنر رابرت؛ کینکیی آنجلو، (۱۳۸۴)، رفتار سازمانی (ترجمه: دکتر علی ... (مقاله کنفرانسی)
  • Karakas Fahr (2010), "Spirituality and Performance in Organizations: A Literature ...
  • Kaushal, Ritu and T.Kwantes, C atherine(2006) _ "the role of ...
  • Kinjerski , Val, and Skrypnek, Berna J. (b) (2006), "Creating ...
  • Matieu, J., e.Zajac, D.M. (1990). _ review and meta-analysis of ...
  • Neal, J. (1997), "Spiritality in Management Education: a Guide to ...
  • Wan ger-Marsh, Conley J. (1999), "The fourth Wave The Spirituality-B ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۱۳۸۷۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.