CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مقایسه اجمالی بین مدیریت اسلامی و مدیریت غربی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۳۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۳ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: ICCRT04_336
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۷۶.۹۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۳۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۳۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مقایسه اجمالی بین مدیریت اسلامی و مدیریت غربی

  سیدابراهیم ساداتی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی، (علوم و تحقیقات تهران)

چکیده مقاله:

مدیریت از جمله علومی است که به دلیل ارتباط مستقیم با انسان ها اهمیت ویژه ای دارد. این اهمیت از آنجا ناشی می شود کهانسان ها به عنوان یکی از منابع مورد استفاده در سازمان و به رغم محدودیت دیگر منابع، از نظر کیفی نامحدود هستند.به سخندیگر، در صورت وجود شرایط و محیط مناسب برای بالندگی انسان ها، حدی برای توانایی ها و قابلیتهای آنان نمی توان متصورشد. در اینجاست که مدیریت نه تنها به مثابه یک علم که به عنوان یک هنر، پا به عرصه می گذارد، یعنی هنر بهره برداری و از قوهبه فعل در آوردن توانایی های انسان. بدیهی است که امکان وقوع عکس این جریان نیز وجود دارد. پس آنچه سمت و سوی چنینجریانی را تعیین می کند، نوع مدیریت و نحوه نگرش مدیر است. مدیران نه تنها وظیفه پیوند محیط بیرونی و درونی سازمان را بهعهده دارند، بلکه در درون سازمان نقش یک اسوه را نیز ایفا می کنند و ناگزیر باید به گونه ای رفتار و عمل نمایند که حاصل آن،همگامی با محیط بیرونی، انجام تعهدات درونی، تامین اهداف سازمانی و فردی، نیل به کمال انسانی و ... باشد. آنچه رهبر و مدیر رااز دیگران متمایز می سازد، میزان نفوذ و تاثیرگذاری آنان بر کارکنان به منظور انجام وظایف و دستیابی به اهداف است و یکی ازلوازم نفوذ بر دیگران، همسویی سخن و عمل با یکدیگر است. این مساله آنگاه که بحث ارزش های دینی و فرهنگی مطرح میشود، دقت نظر بیشتری را طلب می کند. چرا که حرمت باورها و ارزش ها، تنها با عمل بدانها حفظ می شود. تفاوت بارز میانمدیریت اسلامی و مدیریت غربی هم، ناشی از حاکمیت ارزشهای دینی بر مدیریت اسلامی است، لذا با توجه به اینکه در اسلام،هدف، تکامل انسانها در جهت قرب الهی است، مدیریت اسلامی نمی تواند بدون عنایت به این غایت، روشها و شیوه های اداره اموررا تبیین و تدوین کند، هر چند آن دسته از نظریه های مدیریت غربی که نافی ارزشهای اسلامی و فرهنگی جامعه نیستند، قابلاستفاده و استناد تلقی می شوند ولی هدف از پرداختن به مدیریت اسلامی، طراحی اصول مدیریت بر اساس ارزشهای دینی ومتناسب با فرهنگ جامعه است.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت اسلامی، مدیریت غربی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICCRT04-ICCRT04_336.html
کد COI مقاله: ICCRT04_336

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ساداتی, سیدابراهیم، ۱۳۹۷، مقایسه اجمالی بین مدیریت اسلامی و مدیریت غربی، چهارمین کنگره بین المللی فرهنگ و اندیشه دینی، قم، موسسه سفیران فرهنگی مبین -دانشگاه قم، https://www.civilica.com/Paper-ICCRT04-ICCRT04_336.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ساداتی, سیدابراهیم، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (ساداتی، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

5.0
۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 1
4 0
3 0
2 0
1 0
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۱۹۹۵۸
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.