رابطه مهارت های ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی در بیمارستان های منتخبدانشگاه علوم پزشکی ایران

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 989

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICEASCONF01_552

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

مهارت های ارتباطی مدیران می تواند در راستای عملکرد صحیح بیمارستان ها مؤثر باشد و تأثیر مثبت آن بر سلامت سازمانی کارکنان سبب افزایش اثربخشی آن می گردد . هدف از این پژوهش بررسی رابطه ی مهارت های ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی در بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی ایران می باشد.نوع پژوهش توصیفی، همبستگی است که در سال 1394 انجام شد . جامعه آماری این مطالعه، کلیه مدیران و کارکنان بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی ایران می باشند که همه مدیران وارد مطالعه شدند n=40 و 384 نفر از کارکنان با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران و به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. اطلاعات با استفاده از پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن، مهارتهای ارتباطی بارتون و ویژگی های دموگرافیک به شیوه لیکرت جمع آوری شدند . داده ها با آزمون های آماری هبستگی اسپیرمن، U من ویتنی و کروسکال والیس تحلیل شدند.میانگین امتیاز مهارت های ارتباطی مدیران و سلامت سازمانی به ترتیب 54/6 و 134/4 بود. بین مهارت های ارتباطی مدیران و سلامت سازمانی رابطه مستقیم و معنی دار آماری مشاهده شد r=0/15, p=0/35 بین رسته شغلی و سطح تحصیلات با سلامت سازمانی رابطه معنی دار پیدا شد. همچنین رابطه بین وضعیت تاهل، سابقه مدیریت و سطح تحصیلات با مهارت ارتباطی مدیران معنی دار بود. به منظور بالا بردن سلامت سازمانی، باید مهارت ارتباطی مدیران را تقویت کنند و پذیرای پیشنهادها و انتقادات ارباب رجوع باشند و در کل در سازمان محیطی را فراهم آورند که از لحاظ یادگیری، منضبط و جدی باشد

نویسندگان

گیلان توکلی اردغان

دانش آموخته، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد الکترونیکی، گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، تهران، ایران

رحمت اله جدیدی

استادیار، دکتری مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی دانشگاه علوم پزشکی اراک، اراک،ایران

سجاد دلاوری

دانشجوی دکتری سیاستگذاری سلامت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، دانشکده بهداشت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Nasiri M, Shafiee S, Sepasi H. Relationship Between Co mmunication ...
  • Torabi M, Jahani], Foladchang M, Marzoghi R. Survey of Relationship ...
  • Communi cation Skills of Managers of the Iranian Physical Education ...
  • Ahanchian MR, Monidari R, Relationship Between C ommunicatio n Skills ...
  • Keshtkaran A, Heidari A, Bastani P. Study Of Managers' Co ...
  • Dulewicz V. Personal Comp etencies, Personality and Re sponsibilities of ...
  • Brunetto Y, Farr Wharton R. Does the Talk Affect Your ...
  • Bahrami S, Rajaeepour S, Keyvanara M, Raesei AR, Kazemi I. ...
  • Sharifi A, Aghasi S. Relationship between Managers Performance with Organ ...
  • Ghorbani M, Afrassiabi R, Rezvani Z. A Study of the ...
  • Khammarnia M, Baghbanian A, Mohammadi R, Barati A, Safari H. ...
  • MacIntosh R, MacLean D, Burns H. Health in Organization: Towards ...
  • Hossini Nasab D, Mostafa pour K. survey of relationship between ...
  • Taghipour A, Dejban R, Khadem Dezfuli Z, Naam A. Investigating ...
  • Stacey PC, Fortnum HM, Barton GR, Summerfield AQ. H earing ...
  • Doremam F. Relationshi between Leadership Style and Co mmunicative Skills ...
  • Raeissi P, Kalhor R, Azmal M. Correlation Between Emotional Intelligence ...
  • Baghiyani Moghadam _ Momayyezi M, Rahimdel T. C ommunicatio n ...
  • Shah Vali M. A study of function of "body language" ...
  • Rezaian A. Principals in Organ izational behavior management. Tehran: Samt ...
  • Morowat Sharifabad N F], Motaghaed M, Mohamadi M. Barasye maharathaye ...
  • Khalesi N, Shams L, Yegane S, Jafari Pooyan E, Nasiri ...
  • ]afari H, M ohammadian M, Hossein Pour D. O rganizational ...
  • نمایش کامل مراجع